Ambulant begeleider

• Bieden van specialistische ambulante begeleiding aan volwassenen met complexe problemen, zoals psychische problemen, verslaving, schulden, zorgmijding, eenzaamheid of woonproblemen.
• Begeleiding vindt zoveel mogelijk plaats in de eigen leefomgeving van de deelnemer.
• Helpen van mensen om hun leven stap voor stap weer op de rit te krijgen en zo zelfstandig mogelijk te wonen en leven.
• Kijken naar de behoeften op verschillende leefgebieden: wonen, financiën, gezondheid, dagbesteding, relaties en sociaal netwerk.
• Afstemmen van hulp op de situatie en mogelijkheden van de deelnemer.
• Zoeken naar manieren om contact te maken, vertrouwen op te bouwen en passende ondersteuning te bieden, vooral wanneer reguliere hulpverlening onvoldoende aansluit.
• Begeleiden van een eigen caseload en professionele afwegingen maken over de benodigde ondersteuning.
• Aansluiten bij het tempo van de deelnemer, een betrouwbare relatie opbouwen en helpen bij het behalen van persoonlijke en praktische doelen.
• Mogelijkheden zien achter problemen en deelnemers stimuleren zelf de regie te pakken.
• Zelfstandig werken en veel onderweg zijn.
• Nauw samenwerken met externe partijen, zoals gemeentelijke diensten, huisartsen en geestelijke gezondheidszorg.
• Schakelen met collega's voor vragen of extra expertise.
• Plannen van de eigen agenda binnen kantoortijden; dinsdag is een vaste werkdag.
• Werken in een team van 23 collega's met dagelijkse ondersteuning van een sociaalpsychiatrisch verpleegkundige.

• Afgeronde hbo-opleiding Social Work of aanverwant.
• Ervaring en/of affiniteit met ambulante hulpverlening voor mensen met multi-problematiek.
• Geduldig, volhardend, sociaal en een lange adem, vooral voor mensen die doorgaans zorg mijden.
• Goed zelfstandig kunnen werken, maar weten wanneer teamhulp nodig is.
• Een christelijke achtergrond (katholiek, protestants etc.) en kunnen aangeven wat dit betekent.

Dit bieden wij.

• Positieve werksfeer in een divers en hecht team.
• Salaris volgens cao sociaal werk schaal 8.
• Contract van 12 maanden met intentie tot vast dienstverband.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via een loopbaanbudget en interne academie.
• Reiskostenregeling (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan).
• Extra's: verlofuren, vitaliteitsdagen, eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, pensioenopname, sportbudget.