Je geeft leiding aan een professioneel team dat werkzaam is aan het begin van de opvangketen. Jouw rol is cruciaal in de verdere ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers. Het doel is om menswaardige en flexibele opvang voor bewoners te bieden, maatschappelijke meerwaarde te creëren, wendbaar te zijn, en transparant en voorspelbaar voor stakeholders. Er wordt resultaatgericht samengewerkt, zowel binnen als buiten de organisatie.
Wat je doet
- Leidinggeven aan een team van 10 tot 40 medewerkers, waaronder woonbegeleiders, programmabegeleiders, casemanagers en NT2-docenten.
- Vervullen van verschillende rollen: leidinggevende, coach, verandermanager en omgevingsmanager.
- Heldere doelen stellen en prioriteiten bepalen.
- Besluiten nemen wanneer nodig.
- Verbinding creëren en coachend leidinggeven, met oog voor de ontwikkeling van medewerkers en het team.
- Ruimte en verantwoordelijkheid geven aan medewerkers, bijsturen en feedback geven waar nodig.
- Goed contact onderhouden met collega-locatiemanagers, ketenpartners, gemeenten, belangengroeperingen en buurtbewoners.
Wat ze vragen
- Opleiding: Minimaal HBO- of WO-niveau.
- Werkervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van teams van 15 FTE of groter.
- Ervaring met stakeholders zoals gemeenten of (semi-)overheidsinstellingen, of binnen grotere organisaties in het sociale domein.
- Je werkt voornamelijk op locatie en bent bereid te reizen binnen de regio.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.