Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
Noord-HollandHybride24 uur/week3-6mnd
Je werkt vanuit een overheidsorganisatie en wordt ingezet voor een jeugdteam.
- De inzet richt zich op het doen van analyses op dossiers, casuïstiek en intervisie, alsmede werkbegeleiding.
- Je adviseert jeugdconsulenten en sluit waar mogelijk aan bij gesprekken rond complexe casuïstiek.
- De inzet van een gedragsdeskundige wordt gezien als een waardevolle aanvulling op het wijkteam en sluit aan bij de visie om jeugdzorg dichtbij en laagdrempelig te organiseren.
- De opdracht behelst doorlopende werkzaamheden en kerntaken van de organisatie.
- Je werkt zij aan zij met vaste medewerkers (gedragsdeskundigen) op locatie en hebt direct leiding en toezicht vanuit de Manager Jeugd.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist, conform de screening van de organisatie.
Wat je doet
- Adviseren van jeugdconsulenten en andere collega's, zowel gevraagd als ongevraagd, in complexe casuïstiek.
- Deelnemen aan intervisie, casuïstiekbesprekingen en rapporteren over voortgang.
- Uitvoeren van tijdslijnonderzoek en analyses.
- Samenwerken met huisartsen, jeugdconsulenten, wijkteamleden en jeugdhulpaanbieders.
- Bijdragen aan monitoring en evaluatie van de inzet (in samenwerking met beleidsadviseur en kwaliteitsmedewerker).
- Werkbegeleiding.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in Psychologie, Pedagogische Wetenschappen of Sociale Wetenschap.
- Aantoonbaar in het bezit van een SKJ en/of BIG-registratie als Gedragsdeskundige; het registratienummer wordt expliciet vermeld.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op wo master niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als gedragsdeskundige.
- Aantoonbare werkervaring met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdcriminaliteit en echtscheidingsproblematiek.
- Aantoonbare werkervaring met LVB, ASS en ADHD-problematiek.
Profiel
- Communicatief sterk.
- Sensitief richting ouders, jeugdigen en professionals.
- Proactief.
- Zelfstandig in handelen.
- Analytisch vermogen en oplossingsgerichtheid.
- Flexibel en samenwerkingsgericht.
- Aanpassingsvermogen.
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk).
- Luisteren.
- Assertiviteit.
- Besluitvaardigheid.
- Organiseren.
- Analyserend vermogen.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.