Voor een overheidsorganisatie zijn wij op zoek naar een Adviseur Leren en Ontwikkelen. Als Adviseur Leren & Ontwikkelen speel je een sleutelrol in het vertalen van strategische ambities naar concrete leerinterventies, ontwikkelprogramma’s en een professionele leercultuur. Je helpt managers en teams vooruit met praktische oplossingen en bewaakt tegelijkertijd de lijn en de kernwaarden: open, betrokken en gedreven. De opdrachtgever gelooft dat leren de motor is van een wendbare, professionele organisatie.
Er wordt gebouwd aan het team Leren & Organisatieontwikkeling binnen de afdeling HRM, waar expertise op het gebied van leren, ontwikkelen, talent en organisatieontwikkeling wordt gebundeld. Je komt te werken in een omgeving waar je werk er direct toe doet voor de samenleving en de regio.
Wat je doet
- Vaste aanspreekpunt voor een domein en fungeren als strategisch adviseur voor directie en management op het gebied van leren & ontwikkelen.
- Ontwikkelen van domeinspecifieke L&O-plannen inclusief begroting, planning, uitvoering, monitoring en evaluatie.
- Analyseren van leerbehoeften en opleveren van scherpe diagnoses en passende voorstellen.
- Ontwerpen, ontwikkelen, creëren, implementeren en evalueren van leertrajecten en leerinterventies (online en offline), inclusief de aansturing van externe partijen.
- Inkopen van leeroplossingen en bijdragen aan aanbestedingstrajecten.
- Helpen neerzetten van een nieuw Learning Management System (LMS) en zorgen dat het aanbod actueel, aantrekkelijk en bruikbaar is.
- Stimuleren van een leercultuur en actief bijdragen aan organisatiebrede projecten en programma’s op het gebied van leren en ontwikkelen.
Eisen
- Afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld op opleidingskundig gebied.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het werkveld van Leren & Ontwikkelen.
- Minimaal 5 jaar ervaring in het adviseren over en ontwikkelen van leerinterventies, leerlijnen en ontwikkelprogramma’s binnen een complexe organisatie.
- Aantoonbare kennis van (digitale) leeroplossingen en ervaring met het werken met een Learning Management System (LMS).
- Analytisch sterk en organisatiesensitief om de vraag achter de vraag boven tafel te krijgen.
- Planmatig en projectmatig kunnen werken, evenals goed kunnen samenwerken én zelfstandig kunnen schakelen.
- Stevige gesprekspartner die communicatief sterk is (mondeling én schriftelijk) en anderen weet mee te nemen in de visie op leren.
Wensen
- Ervaring met de aanbesteding van een Learning Management System (LMS).
- Bereidheid om als adviseur een rol te spelen in de aanbesteding van het LMS.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.