Een organisatie in de openbare gezondheidszorg zoekt een bedrijfsjurist met specialisatie in arbeidsrecht en medezeggenschap. Je bent een sparringpartner die met ruime kennis en ervaring heldere adviezen geeft voor organisatieontwikkeling. Je werkt samen met HR en het team Juridische Zaken om de organisatie wendbaarder, moderner en klantgerichter te maken.
Wat je doet
- Als arbeidsjurist ben je een specialist die binnen een complexe organisatie de weg weet te vinden en ingezet kan worden op verschillende vraagstukken.
- Jouw focus ligt op het geven van adviezen op het gebied van arbeidsrecht en medezeggenschap.
- Je behandelt individuele casuïstiek, collectieve vraagstukken en denkt mee over beleid.
- Je speelt een actieve rol in het arbeidsvoorwaardelijk beleid, waarbij je arbeidsvoorwaardelijke regelingen kritisch tegen het licht houdt en zelfstandig (her)schrijft op basis van input van HR.
- Je adviseert bestuur, directie, management en medewerkers over diverse vraagstukken.
- Je ondersteunt en adviseert ten aanzien van medezeggenschap, inclusief het voorbereiden van advies- en instemmingsaanvragen op grond van de WOR.
- Je coördineert het Lokaal Overleg op grond van de cao SGO en vormt een schakel tussen medezeggenschapsorganen en de organisatie.
- Je signaleert proactief ontwikkelingen in relevante wet- en regelgeving, cao-onderhandelingen en cao-wijzigingen. Je analyseert en interpreteert deze en vertaalt ze naar concrete stappen voor de organisatie.
- Je werkt nauw samen met de HR-afdeling aan het behalen van doelstellingen in jaar- en meerjarenplannen.
Wat ze vragen
- Een voltooide studie Nederlands Recht.
- Een afgeronde Grotius Arbeidsrecht of PALA.
- Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Werkervaring in de advocatuur is een pré; de rol van advocaat in dienstbetrekking is bespreekbaar.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke, sociale en communicatieve vaardigheden.
Over het team. Je bent organisatorisch onderdeel van het team juridische zaken binnen de concernstaf, bestaande uit drie collega-juristen. Je werkt nauw samen met de HR-manager, HR Business Partners en experts van het HR-team. De sfeer is informeel en open, met aandacht voor een goede werk-privé balans.
Praktisch
- Flexibele indeling van werk en werktijden is mogelijk.
- Opleidingsfaciliteiten zijn beschikbaar voor professionele ontwikkeling.
- 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) voor extra verlof, opleidingen, aanschaf van een fiets of als extra inkomen.
- Gunstige pensioenregeling bij het ABP, waarbij twee derde van het pensioen wordt betaald.
- Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief collectiviteitskortingen op zorgverzekering.
- Beschikking over een laptop en mobiele telefoon.
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.