Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
FlevolandHybride34 uur/week<3mnd
Leidinggeven aan meerdere zelforganiserende teams binnen begeleidingscentra (dagbesteding) en ambulante begeleiding.
- De teams ondersteunen mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH).
Wat je doet
- Combineren van strategisch inzicht met een praktische instelling en zichtbaar zijn op de werkvloer.
- Ruimte geven waar het kan, duidelijkheid bieden waar nodig, en zorgen dat medewerkers hun werk goed en met plezier kunnen doen.
- Voortbouwen op bestaande kwaliteiten, ontwikkelingen en samenwerkingen.
- Tijd nemen om vertrouwen op te bouwen met medewerkers, cliënten en partners.
- Ondersteunen van teams bij hun ontwikkeling, zelforganisatie en samenwerking.
- Zorgen voor heldere verwachtingen, duidelijke doelen en een consistente koers.
- Creëren van de juiste randvoorwaarden, bewaken van processen en zorgen voor een veilige werkomgeving.
- Vertegenwoordigen van de organisatie richting gemeenten, verwijzers en samenwerkingspartners.
- Onderhouden van bestaande relaties en ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen.
- Bijdragen aan aanbestedingen en contractafspraken.
- Signaleren van kansen en ontwikkelingen binnen de zorg en het sociaal domein.
- Vertalen van kansen en ontwikkelingen naar concrete verbeteringen, nieuwe werkwijzen of zorgarrangementen.
- Samenwerken met collega's, gemeenten en andere partners aan toekomstbestendige ondersteuning voor mensen met NAH.
Wat ze vragen
- Passende hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van management, zorgmanagement of een zorggerelateerde opleiding.
- Minimaal vijf jaar ervaring met leidinggeven.
Profiel
- Relationeel sterke leider die vertrouwen geeft, vertrouwen opbouwt en zich langdurig wil verbinden aan de regio.
- Coachende en faciliterende stijl van leidinggeven.
- Toegankelijk en krijgt energie van samenwerken en verbinden.
- Weet strategie te vertalen naar concrete resultaten in de praktijk.
Praktisch
- Onderdeel van de eenheid Maatschappelijke Ondersteuning.
- Leidinggeven aan teams binnen begeleidingscentra en ambulante begeleiding.
- Verantwoordelijk voor ongeveer 115 medewerkers en vrijwilligers.
- Belangrijkste opdracht: zorgen voor de juiste omstandigheden waarin teams kunnen floreren en cliënten de best mogelijke ondersteuning krijgen.
- Veel vrijheid om zichtbaar te zijn en dichtbij te blijven wat er speelt binnen de teams.
- Deel van een team van 10 regiomanagers die actief samenwerken en elkaar ondersteunen.
- Regelmatige bijeenkomsten op een centraal kantoor voor overleg en kennisdeling.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.