Als datamanager binnen een jeugdgezondheidscohort ben je een onmisbaar onderdeel van het proces waarin onderzoeksdata over de gezondheid van kinderen continu worden verzameld, opgeschoond en uitgegeven aan onderzoekers. Dit cohort levert inzichten die direct bijdragen aan beleid en preventieve zorg voor de jeugd. Je zorgt dat deze unieke data altijd actueel, veilig en goed gedocumenteerd beschikbaar zijn voor onderzoekers van verschillende kennisinstellingen.
Wat je doet
- ontwikkelen, optimaliseren en beheren van databases en applicaties voor betrouwbare en continue data-uitwisseling
- nauwkeurig opschonen en valideren van data, zodat onderzoekers altijd met actuele en foutloze gegevens werken
- uitgeven van geschoonde en helder gedocumenteerde data aan onderzoekers, met duidelijke toelichting op structuur en gebruik
- opstellen en onderhouden van datamanagementplannen, codeboeken en procesdocumentatie, zodat het gehele traject inzichtelijk en toetsbaar is
- samenwerken met een gemeentelijke gezondheidsdienst, onderzoeksteams, datastewards en andere partners om datakwaliteit, privacy en procesverbetering te waarborgen
Wat ze vragen
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in informatiekunde, data science of (bio)statistiek
- ervaring met het beheren en opschonen van (relationele) databases en met analysetools zoals SPSS en R
- kennis van online tools voor dataverzameling, zoals Castor of LimeSurvey, en inzicht in relevante privacywetgeving (AVG)
- een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, met een proactieve en samenwerkingsgerichte houding
Profiel
Je werkt gestructureerd en schakelt gemakkelijk met verschillende disciplines. Je bent analytisch, dienstverlenend en vindt het belangrijk om te werken aan maatschappelijk relevante projecten. Je hebt affiniteit met public health, het werken in multidisciplinaire teams en aandacht voor diversiteit en inclusie.
Praktisch
- Een jaarcontract, met de mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van de beschikbare projectfinanciering en bij goed functioneren
- Inschaling in salarisschaal 8: € 3.550 tot € 4.722 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring), plus 8,3% eindejaarsuitkering
- Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen
- 100% OV-vergoeding of een vergoeding van €0,21 per km voor woon-werkverkeer (maximaal 40 km enkele reis voor auto)
- Goede fietsregeling
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen in de leeromgeving
- Een actieve personeelsvereniging die leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseert
- Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure
- Voor bepaalde functiegroepen is standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist
- Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.