Als Afdelingshoofd van de afdeling Therapie en Training (T&T) en Diagnostiek, Monitoring, Research (DMR) ben je een cruciale schakel in het waarborgen van hoogwaardige zorg en de ontwikkeling van behandelprogramma's binnen een forensisch psychiatrisch centrum. Je hebt een duidelijke visie op behandeling en diagnostiek en weet deze effectief te vertalen naar de praktijk.
Je stuurt verschillende teams aan met een totaal van ongeveer 25 FTE, die verantwoordelijk zijn voor therapieën, trainingen, diagnostische activiteiten en onderzoeksprojecten. Je richt je op het verbeteren van behandelprogramma's, het optimaliseren van diagnostische processen en het bevorderen van multidisciplinaire samenwerking. Continu verbeteren om de zorgkwaliteit te verhogen staat bij jou centraal.
Je bent een mentor en coach voor je teamleden, ondersteunt hen in hun professionele ontwikkeling en creëert een veilige, stimulerende werkomgeving. Naast de dagelijkse aansturing lever je ook een bijdrage aan de strategische koers van de organisatie en zoek je actief samenwerking met interne en externe stakeholders om doorontwikkeling te stimuleren.
In deze functie combineer je operationeel leidinggeven met strategisch denken, waarbij je zorgt voor concrete verbeteringen die een verschil maken voor de patiënten en medewerkers.
Wat je doet
- Leidinggeven aan de afdelingen Therapie en Training (T&T) en Diagnostiek, Monitoring en Research (DMR)
- Het behouden en verder ontwikkelen van behandelprogramma's en diagnostische technieken
- Stimuleren van een cultuur van doorontwikkeling, kennisdeling en samenwerking binnen de afdelingen
- Coachen en ontwikkelen van medewerkers, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen
- Het bevorderen van een veilige, stimulerende en resultaatgerichte werkomgeving
- Samenwerken met interne en externe stakeholders om de zorgkwaliteit verder te verbeteren
- Bijdragen aan strategische beleidsontwikkeling binnen de organisatie
Wat ze vragen
- Afgeronde relevante academische opleiding, bijvoorbeeld psychologie, orthopedagogiek of (forensische) psychiatrie
- In bezit van een BIG-registratie
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven in een zorgcontext, idealiter binnen de forensische setting
Profiel
- Strategisch, besluitvaardig en verbindend
- Natuurlijke leiderschapsstijl die vertrouwen geeft en autonomie respecteert
- Kan een duidelijke koers uitzetten en deze koppelen aan organisatiedoelen, zonder de belangen van het team uit het oog te verliezen
- Vertaalt complexe vraagstukken naar concrete acties en neemt het team hierin mee
- Weet draagvlak te creëren, maar durft ook op het juiste moment knopen door te hakken
- In staat ideeën en beleidsplannen uit te voeren met een duidelijke planning en focus op het eindresultaat
- Sterke communicatieve vaardigheden; helder en overtuigend schakelen op verschillende niveaus
- Resultaatgericht, gestructureerd en goed omgaan met weerstand en verandering
Praktisch
- Een referentiecheck en/of assessment zijn onderdeel van de procedure
- Een motivatiebrief is vereist
- De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.