Een Belgische scale-up in professionele huidverzorging zoekt een Sales Manager voor een volgende groeifase. Je geeft richting en gaat zelf actief de markt op. Je bent een hunter en een coach, stuurt een commercieel team van zes medewerkers aan en focust op resultaat. Tegelijkertijd open je nieuwe deuren, bouwt partnerships uit en zet de onderneming verder op de kaart, zowel nationaal als internationaal. Je coacht, inspireert, stuurt bij en gaat mee op pad met je team.
Wat je doet
- Vertaalt de commerciële ambitie naar een concreet plan, doelen en acties.
- Verdeelt je tijd: 70% voor het werven van nieuwe partnerconcept-partners, 30% voor salon performance.
- Gaat actief op prospectie om zelfstandige schoonheidsinstituten te overtuigen partner te worden, legt het concept en de abonnementsformule uit, en begeleidt hen tot een getekende overeenkomst.
- Stuurt een team van zes commerciële medewerkers aan (business developers en accountmanagers) en zet hun talenten gericht in.
- Coacht je team op prospectie, overtuigingskracht, opvolging en resultaat, en gaat mee op pad.
- Maakt van de salons ambassadeurs: zorgt dat ervaren schoonheidsspecialisten huidverzorgingsplannen blijven verkopen en klanten behouden.
- Organiseert de samenwerking tussen hunters en accountmanagers voor een warme overdracht naar nieuwe salons.
- Bewaakt targets, KPI's en de commerciële pipeline en rapporteert over voortgang en resultaten.
- Bouwt aan een sterke samenwerking en een team dat samen vooruit wil.
- Verkent op termijn internationale groeikansen.
Wie ze zoeken.
- Een ondernemende salesleider die strategie en actie moeiteloos combineert.
- Leiderschap gebaseerd op het vermogen om mensen mee te krijgen.
- Een echte hunter, krijgt energie van new business en is sterk in overtuigen, vertrouwen winnen en closen.
- Graag op de baan en dicht bij klanten en prospects, met affiniteit voor beauty en zelfstandige schoonheidsinstituten.
- Ervaring in salesmanagement en het aansturen van een commercieel team.
- Een natuurlijke teambuilder die anderen inspireert, talenten ziet en inzet, duidelijke verwachtingen stelt en mensen aanspreekt op resultaten.
- Werkt zelfstandig, proactief en doelgericht, en voelt zich goed in een snelle werkomgeving.
- Spreekt vlot Nederlands en Frans. Engels is een belangrijke troef.
- Ervaring in franchise, retail, netwerkverkoop of internationale expansie is een plus.
- Commerciële slagkracht, mensgericht leiderschap en ondernemerschap zijn doorslaggevend.
Wat je mag verwachten.
- Een sleutelrol binnen een Belgische scale-up met een bewezen concept en een groeiend netwerk.
- De leiding over een team van zes medewerkers.
- Een afwisselende combinatie van werken op de baan en vanuit het kantoor in de regio Zottegem.
- Veel vrijheid om de commerciële aanpak mee vorm te geven, en ruimte om zelf te ondernemen, beslissingen te nemen en impact te maken.
- Een financieel onderbouwd acquisitiepakket en een opvolgproces vanuit internal sales.
- Een langetermijnsamenwerking op zelfstandige basis met een aantrekkelijke vergoeding gekoppeld aan resultaat.
- Een heldere start: een uitgeschreven mandaat vanaf dag één en een onboardingtraject van zes maanden, begeleid door een externe HR-partner.
- Een warm, ambitieus team dat samen vooruit wil.
Selectieproces.
- Een kennismakingsgesprek met de HR-partner.
- Een diepgaand gesprek met de CEO.
- Een praktijkdag: meegaan op de baan met een business developer, het concept pitchen aan een salon, en lunchen met het team.
- Binnen maximaal 2 weken na de praktijkdag hoor je of de samenwerking doorgaat; iedereen krijgt antwoord.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.