Als Chapter Lead combineer je technische expertise met coaching- en personeelsverantwoordelijkheden binnen een organisatie die professionals verbindt met uitdagende projecten.
Wat je doet
Technisch.
- Hands-on werken binnen een multidisciplinair DevOps-team.
- Optreden als specialist in Data Engineering / Data Warehousing.
- Bijdragen aan technische oplossingen en hoge engineeringstandaarden handhaven.
- Ontwikkelaars ondersteunen en begeleiden bij het verbeteren van technisch vakmanschap.
- Kennis delen en op de hoogte blijven van ontwikkelingen in Data Engineering en gerelateerde technologieën.
- Helpen bij het vormgeven van de technische visie, standaarden en werkwijze binnen het chapter.
Leiderschap & coaching.
- Chapterleden coachen en ondersteunen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Ontwikkelaars helpen kansen te identificeren om hun vaardigheden en vakmanschap te verbeteren.
- Prestaties, groei en loopbaanontwikkeling ondersteunen.
- Een omgeving creëren waar mensen kunnen leren, samenwerken en optimaal presteren.
- Kennisdeling binnen het chapter stimuleren door samenwerking, communities en evenementen.
- Nauw samenwerken met de IT Lead en andere Chapter Leads naarmate de Chapter Lead-rol zich verder ontwikkelt.
Personeel & HR.
- Verantwoordelijkheid nemen voor HR-gerelateerde processen zoals werving, onboarding en prestatiecycli.
- Duidelijke, constructieve feedback geven aan chapterleden.
- Sterke relaties opbouwen met teamleden en stakeholders.
- Bijdragen aan het creëren van een gezonde, inclusieve en goed presterende cultuur.
Profiel
We zoeken een ervaren technische professional die klaar is voor de volgende stap richting leiderschap. Je brengt mee:
- Sterke ervaring in Data Engineering, Data Warehousing of een nauw verwant technisch domein.
- Hands-on ervaring met een relevant deel van de Microsoft BI / Data Engineering stack.
- Ervaring met werken in een DevOps- en/of Agile-omgeving.
- Een oprechte interesse in het coachen, begeleiden en ontwikkelen van andere professionals.
- Het vermogen om constructieve feedback te geven en open, eerlijke gesprekken te voeren.
- Sterke communicatie- en stakeholder-managementvaardigheden.
- Een proactieve mindset en focus op continue verbetering.
- De ambitie om je verder te ontwikkelen als people leader.
- Een rustige, benaderbare en doordachte communicatiestijl die goed werkt binnen een technisch team.
Eisen
Voor dit specifieke chapter is ervaring met meerdere van de volgende technologieën relevant:
- SQL
- Python
- Microsoft BI stack
- SSAS
- SSRS
- Power BI
- Azure
- Git
- CI/CD
- Data Warehouse concepten
- Kimball methodologie
Je hoeft geen expert te zijn in elke genoemde technologie. Sterke expertise in het kern DWH/Data Engineering domein, gecombineerd met het vermogen om anderen te leren en te begeleiden, is belangrijker.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.