Als HR Business Partner treed je op als een echte HR-generalist en strategische partner. Je luistert naar de behoeften van een organisatie en begeleidt managers, directeurs en medewerkers bij hun dagelijkse uitdagingen en verandermanagement. Je maakt deel uit van een HR-team en rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd, waarbij je nauw samenwerkt met de verschillende HR-expertisecentra (Talent, Sociale Relaties, Verloning, enz.).
Wat je doet
- Begeleiden van managers bij de toepassing van het HR-beleid en ondersteunen van medewerkers met inachtneming van de geldende procedures.
- Fungeren als directe schakel tussen de HR-expertisecentra en de werkvloer.
- Zorgen voor de optimalisatie van de ontwikkeling, prestaties, motivatie en tevredenheid van het personeel om een opmerkelijk medewerkerstraject te bieden.
- Actief deelnemen aan de selectie van de beste talenten in samenwerking met de toegewijde afdeling.
- Voorbereiden en deelnemen aan diverse paritaire vergaderingen. Zorgen voor en anticiperen op proactief sociaal overleg.
- Deelnemen aan teamvergaderingen van de directies van je portefeuille om hen regelmatig te informeren over HR-actualiteiten.
Wat ze vragen
- Je hebt een solide ervaring (minimaal 5 jaar, idealiter 10 jaar) als HR Business Partner.
- Je hebt bewezen ervaring op het gebied van werving en selectie en sociale relaties.
- Je hebt een zeer goed algemeen begrip van HR-processen.
- Kennis van de energiesector en de omgeving van contactcenters is essentieel.
- Kennis van PC200 is een serieuze troef.
- Perfecte beheersing van het Frans.
- Uitstekende analyse-, communicatie- en prioriteitenbeheer capaciteiten.
- Pragmatisme en een sterke oplossingsgerichte aanpak.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
Praktisch
- De locatie is moeilijk bereikbaar met het openbaar vervoer, het bezit van een rijbewijs en een persoonlijk voertuig wordt sterk aanbevolen.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.