Een organisatie die zich richt op het programmeren en financieren van onderzoek en vernieuwing in gezondheid, zorg en welzijn, zoekt een functioneel beheerder HR. Deze organisatie werkt samen met partners aan het signaleren en agenderen van kennisbehoeftes, gericht op het bevorderen van goede gezondheid voor iedereen. De belangrijkste opdrachtgevers zijn overheidsinstanties.
Wat je doet
Als functioneel beheerder HR ben je, samen met een collega, verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de verdere ontwikkeling van een HR-systeem. Je bent systeemeigenaar van alle HRM-modules en zorgt voor optimale procesinrichting, gebruikersondersteuning en aansluiting op organisatieontwikkelingen. Je signaleert verbeterkansen, adviseert over oplossingen en voert wijzigingen zelfstandig door. De functie is dynamisch en omvat:
- Signaleren van verbetermogelijkheden in HR-processen en deze vertalen naar efficiënte oplossingen in het systeem.
- Bouwen, inrichten en optimaliseren van workflows, standaardiseren en automatiseren van HR-processen.
- Functioneel beheren van de HRM-module.
- Bouwen en beheren van koppelingen met andere systemen (o.a. een nieuw ERP-systeem, LMS, Power BI, datawarehouse, arbodienst, servicedesk en intranet).
- Opstellen van wekelijkse en maandelijkse managementinformatie en bijdragen aan hoge datakwaliteit.
- Vertalen van gebruikerswensen naar functionele oplossingen, testen, implementeren en documenteren van wijzigingen en nieuwe functionaliteiten.
- Ondersteunen en instrueren van gebruikers in het optimaal benutten van het systeem.
Je werkt nauw samen met collega's functioneel beheer, interim experts, HR-collega's, IT-collega's, salarisadministratie en projectleiders binnen organisatiebrede projecten.
Wat ze vragen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, HRM of bedrijfskunde.
- Ervaring met functioneel beheer van een HR-systeem.
- Ervaring met het optimaliseren van HR-processen.
- Ervaring met het opstellen van rapportages en analyses; kennis van Excel en Power BI is een pre.
- Ervaring met het opstellen van gebruikersdocumentatie en het geven van instructies.
Profiel
- Analytisch en procesgericht.
- Nieuwsgierig, kritisch en nauwkeurig.
- Zelfstandig, met gevoel voor eigenaarschap en prioriteiten stellen.
- Communicatief sterk en in staat gebruikerswensen te vertalen naar praktische oplossingen.
- Samenwerkingsgericht en gericht op continue verbetering.
Praktisch
De organisatie biedt een functie met impact in een maatschappelijk relevant werkveld, met ruimte voor initiatief en expertise. De werksfeer is open, collegiaal en informeel.
- Arbeidsovereenkomst voor 24-36 uur per week voor een periode van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
- Salaris conform schaal 10 CAO Rijk (salarispeil 1 juli 2026) op fulltime basis.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het brutosalaris, IKB-uren en vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband), pensioen, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.