Projectmanager Applicatielandschap

• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een toekomstbestendig, beheersbaar en veilig applicatielandschap.
• Je combineert een coachende en sturende leiderschapsstijl met focus op resultaat, kwaliteit en samenwerking.
• Je behoudt de helikopterview en draagt actief bij aan het uitwerken, realiseren en opleveren van projectresultaten.
• Je neemt initiatief, creëert draagvlak en verbindt stakeholders.
• Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen en uitvoerbare acties.
• Je stelt een Project Initiatie Document (PID) op voor besluitvorming, waarin scope, impact, aanpak, governance, planning, afhankelijkheden en teaminzet zijn vastgelegd.
• Je rapporteert maandelijks over voortgang, risico’s, knelpunten, mijlpalen en besluitpunten.
• Je bereidt stuurgroepvergaderingen voor, verzorgt besluitvormingsdocumentatie en legt afspraken vast.
• Je zorgt voor afstemming en samenwerking tussen business, informatiemanagement, architectuur, I&A-teams, leveranciers en overige stakeholders.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de realisatie van PID-resultaten, waaronder:
• Migratie van backendapplicaties naar vastgestelde doelarchitectuur en landingsplaatsen.
• Ontsluiting van applicaties via de moderne werkplek.
• Uitvoering van compliance-, security- en privacytoetsingen op applicaties.
• Implementatie en borging van processen, werkwijzen, beheerafspraken en governance.
• De opdracht is succesvol afgerond wanneer de lijnorganisatie beschikt over kaders, richtlijnen, processen, governance en kennis voor zelfstandige vervolgtransities.
• Werkzaamheden omvatten:
• Analyseren, bepalen migratiestrategie (6R-methode) en prioriteren van applicaties.
• Uitvoeren transitie naar hybride doelarchitectuur (SaaS of Public Cloud/Azure).
• Uitfaseren VDI Horizon platform door "off load" van applicaties en ontsluitingen op de moderne werkplek.
• Bijdragen aan realisatie van doelarchitectuuronderdelen (Azure landingzone, CI/CD pipelines, Infrastructure as Code).
• Toetsen van applicaties op compliance (cybersecurity BIO2/Cbw, privacy AVG/Wpg, AI-Act, archiefwet).
• Implementeren en optimaliseren van leverancier- en change managementprocessen.
• Implementeren van applicatie lifecycle processen (aanmelden nieuwe, afmelden end-of-life).
• Uitfaseren van circa 80 applicaties.
• Coördineren van functioneel beheer trainingsprogramma.
• Identificeren van applicatie rationalisatie kansen en coördinatie van besluitvorming.
• Licentiemanagement van applicaties.
• Vormgeven governance rollen voor i-portfolio, voortbrengingsproces en applicatielandschap.
• Kennisborgen van transitie- en applicatie lifecycle management en ITIL-beheer processen.

• Je bent in staat strategische doelstellingen te vertalen naar concrete plannen en uitvoerbare acties.
• Je neemt initiatief, creëert draagvlak en verbindt stakeholders.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht om veranderingen succesvol te realiseren in een bestuurlijke omgeving.
• Je hebt brede kennis van het IV/IT-domein en aantoonbare ervaring met applicatielandschappen en cloudtransities.
• Je combineert een coachende en sturende leiderschapsstijl met focus op resultaat, kwaliteit en samenwerking.
• Je werkt in een afdeling Informatiemanagement en Automatisering (I&A) en rapporteert aan de stuurgroep.
• De afdeling I&A werkt met IT-diensten en scrumteams.
• Ervaring met Prince2 en agile werken met een agile mindset is belangrijk.
• Je werkt samen met diverse scrum teams, teammanagers, cloud-, applicatie- en enterprise architecten, informatiemanagers, security-, privacy- en informatiehuishoudingsspecialisten, functioneel en technisch applicatiebeheerders, product owners en werkplek- en infra-engineers.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager, transitiemanager of vergelijkbare functie binnen een IV/IT-omgeving.
• Aantoonbaar afgeronde certificering op het gebied van projectmanagement (PRINCE2, IPMA, PMI of vergelijkbaar).
• Aantoonbare werkervaring met IV/IT-domeinen en IT-beheerprocessen.
• Aantoonbare werkervaring met IT-werkplekken en/of Modern Workplace-omgevingen.
• Aantoonbare werkervaring met de toepassing van relevante wet- en regelgeving en normenkaders binnen IV/IT, onder andere BIO, NIS2/Cyberbeveiligingswet en/of AVG.
• Beschikbaar uiterlijk per 1 december 2026 voor minimaal 32 uur per week gedurende de volledige opdrachtperiode.
• Akkoord met gestelde detacheringsvoorwaarde.

• Aantoonbare werkervaring met transities van applicatielandschappen naar een hybride cloudarchitectuur.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager, transitiemanager of vergelijkbare functie binnen IV/IT-omgevingen.
• Aantoonbare werkervaring met transities van applicatielandschappen naar een hybride cloudarchitectuur, waaronder Microsoft Azure en/of Modern Workplace.
• Aantoonbare werkervaring met IV/IT-architectuur en beheerprocessen, waarbij sprake is van samenhang tussen applicaties, infrastructuur, informatiebeveiliging, beheer, werkplekdiensten en cloudvoorzieningen.
• Aantoonbare werkervaring met de toepassing van relevante wet- en regelgeving en normenkaders binnen IV/IT, onder andere BIO, NIS2/Cyberbeveiligingswet, AVG, Archiefwet, Woo en/of informatiehuishouding binnen de overheid.
• Aantoonbare werkervaring als project- of transitiemanager binnen een waterschap, overheidsorganisatie, semipublieke organisatie of vergelijkbare bestuurlijke omgeving.

Competenties.

• Zelfstandig projectproducten, procesbeschrijvingen, beleidsstukken, kaders, richtlijnen en kennisdocumenten opstellen, inhoudelijk uitwerken en afstemmen.
• Resultaatgericht, pragmatisch, hands-on, eigenaarschap tonen.
• Focus houden op doelen en actief sturen op voortgang en resultaat.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
• Complexe technische onderwerpen begrijpelijk maken voor management en operationele teams.
• Leveranciers, stakeholders en teamleden constructief uitdagen.
• Verschillende belangen verbinden zonder het beoogde resultaat uit het oog te verliezen.
• Organisatiesensitief, overtuigend, draagvlak creëren in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Zelfstandig en in teamverband werken, proactief, initiatief tonen, afspraken nakomen.