Deze opdracht betreft een ervaren, hands-on HR Business Partner die zorgt voor continuïteit binnen de dagelijkse HR-operatie van een toonaangevende speler in de automotive lease- en financieringsmarkt. De rol kent een beperkte strategische component en richt zich primair op uitvoering, coördinatie en pragmatisch HR-advies.
Wat je doet
- Verzuimbegeleiding en inzetbaarheidsvraagstukken
- Beheer en coördinatie van externe medewerkers via leveranciers en bureaus
- Ondersteuning van managers bij operationele HR-vraagstukken
- Testen, implementeren en optimaliseren van Workday-processen
- Signaleren en oplossen van operationele HR-knelpunten
Administratieve werkzaamheden zijn beperkt en worden grotendeels door HR-specialisten ondersteund.
Profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau
- 2-4 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner
- Aantoonbare ervaring met verzuimmanagement
- Ervaring met externenbeheer en samenwerking met leveranciers/detacheringsbureaus
- Ervaring met Workday of HR-systeemimplementaties is een sterke pré
- Zelfstandig, pragmatisch en snel inzetbaar
Dit is een ideale opdracht voor een professional die energie krijgt van operationele HR-uitvoering, stakeholdermanagement en het succesvol ondersteunen van een Workday-implementatie.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.