Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
GelderlandOp locatie36 uur/week>12mnd
Een gemeentelijke organisatie opent een tijdelijke gemeentelijke opvang voor 400 asielzoekers.
- De opvang van vluchtelingen is georganiseerd in samenwerking met een nationale instantie voor asielzoekers, diverse maatschappelijke organisaties, lokale vrijwilligersorganisaties en andere partners.
- Het doel is om bewoners zich veilig en welkom te laten voelen en een tijdelijke woonplek te bieden.
- De rol maakt deel uit van het team op locatie.
Wat je doet
- Je bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van de opvanglocatie.
- Je zorgt voor rust, structuur en een veilige leefomgeving voor bewoners én medewerkers.
- Je schakelt voortdurend tussen operationele vraagstukken, personele zaken, bewonerssituaties en overleg met partners.
- Je geeft leiding aan het team op locatie en zorgt voor een duidelijke taakverdeling en goede samenwerking.
- Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor medewerkers, vrijwilligers, samenwerkingspartners en bewoners.
- Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang.
- Je zorgt ervoor dat afspraken, procedures en richtlijnen worden nageleefd.
- Je onderhoudt actief contact met de nationale instantie voor asielzoekers, maatschappelijke organisaties, vrijwilligersorganisaties, de omgeving en andere betrokken partners.
- Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en mogelijke escalaties en weet hier tijdig op te handelen.
- Je neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt en zorgt voor een goede opvolging.
- Je zorgt voor een prettige en professionele werksfeer binnen het team.
- Je bent aanspreekpunt voor de dagelijkse operationele zaken op de locatie.
- Je levert vanuit de praktijk input voor de verdere ontwikkeling en verbetering van de opvang.
Eisen
- Aantoonbaar een afgeronde hbo-opleiding.
- Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente ervaring met het aansturen van een divers team.
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar recente ervaring met beleidsuitvoering rondom specialistische groepen.
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring als locatiemanager met het opzetten van een nieuwe opvanglocatie.
- Aantoonbaar mondeling en schriftelijk Nederlands op minimaal B2-niveau.
- Aantoonbaar beschikken over een geldig BHV-diploma bij aanvang van de opdracht.
- Aantoonbaar beschikken over een geldige VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier) bij aanvang van de opdracht.
- Je bent flexibel in taken en werktijden; je werktijden zijn maandag t/m zondag, in de avonden en op feestdagen.
- Je bent bereid om mee te draaien in het piketrooster.
Wensen
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met het onderhouden en coördineren van contacten met veiligheidspartners en omwonenden/omgeving van de locatie.
- Aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring met het aansturen van een divers team.
- Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met beleidsuitvoering rondom specifieke doelgroepen.
Profiel
- Herkent kwaliteiten en ontwikkelpunten van medewerkers.
- Speelt in op verschillen in persoonlijkheid, achtergrond en werkstijl.
- Voelt spanningen of problemen binnen een team tijdig aan.
- Weet medewerkers te motiveren vanuit hun persoonlijke drijfveren.
- Je bent flexibel en navigeert moeiteloos tussen taken, verantwoordelijkheden en vragen van bewoners, collega's en externen.
- Je staat stevig in je schoenen; jouw antwoord is niet altijd het gewenste antwoord.
- Je behoudt het overzicht.
- Je legt verbindingen.
- Je bent pragmatisch.
- Je werkt oplossingsgericht.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.