Voor een afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) van een gemeentelijke organisatie wordt een ervaren interim-teammanager gezocht die tijdelijk leiding geeft aan het team Juridische Zaken, Beleid en Advies. De opdracht betreft een tijdelijke waarneming, gericht op het waarborgen van de dagelijkse aansturing en het vertegenwoordigen van het team binnen het managementteam van de afdeling.
Wat je doet
- Dagelijkse aansturing, begeleiding en ondersteuning van de medewerkers binnen het team Juridische Zaken, Beleid en Advies
- Waarborgen van de continuïteit, kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden
- Stellen van prioriteiten en bewaken van werkverdeling, capaciteit en resultaten
- Deelnemen aan het managementteam VVH en bijdragen aan gezamenlijke managementvraagstukken en besluitvorming
- Fungeren als sparringpartner voor medewerkers, collega-teammanagers en het management
- Bevorderen van samenwerking met andere teams en relevante interne en externe partners
- Signaleren van knelpunten en treffen van passende maatregelen waar nodig
- Bewaken van lopende dossiers en ontwikkelingen, met oog voor juridische, organisatorische en politiek-bestuurlijke belangen
Profiel
Wij zoeken een stevige, toegankelijke en verbindende leidinggevende die snel overzicht creëert, gemakkelijk schakelt en waar nodig besluiten durft te nemen. Je beschikt over voldoende juridische kennis en affiniteit met beleidsmatige vraagstukken om als sparringpartner te functioneren. Je hoeft hiervoor niet zelf jurist te zijn.
- Leiderschap: Geeft op een stevige, toegankelijke en verbindende manier leiding aan professionals. Biedt duidelijkheid, ondersteuning en richting
- Bestuurlijke sensitiviteit: Heeft gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en houdt rekening met uiteenlopende belangen
- Besluitvaardigheid: Durft knopen door te hakken, stelt prioriteiten en neemt verantwoordelijkheid voor gemaakte keuzes
- Stressbestendigheid: Behoudt onder druk het overzicht en handelt ook in complexe of hectische situaties rustig, zorgvuldig en daadkrachtig
- Organisatiesensitiviteit: Begrijpt de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie en weet effectief te schakelen tussen verschillende niveaus en belangen
- Samenwerkingsgerichtheid: Werkt constructief samen met medewerkers, collega-teammanagers en andere interne en externe betrokkenen
- Zelfstandigheid en flexibiliteit: Werkt zich snel in, schakelt gemakkelijk tussen verschillende vraagstukken en kan met beperkte inwerktijd zelfstandig functioneren
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, afdelingsmanager of vergelijkbaar leidinggevende functie binnen een gemeente en/of overheidsinstantie
- Aantoonbare werkervaring met personele aansturing, coaching en begeleiding van medewerkers
- Bereidheid tot structurele fysieke aanwezigheid op locatie gedurende de opdracht
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van juridische en/of beleidsmatige professionals / medewerkers
- Aantoonbare werkervaring als lid van een managementteam binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring als teammanager, afdelingsmanager of vergelijkbaar leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring binnen het domein Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VTH), Openbare Orde en Veiligheid of Vergunningverlening
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.