HR consultant

Als HR-consultant ben je dagelijks zichtbaar op de werkvloer in een logistieke omgeving.

• Je maakt een praatje met tijdelijke medewerkers.
• Je helpt nieuwe collega's bij hun eerste werkdag.
• Je beantwoordt vragen over contracten of planningen.
• Je bent een vertrouwd aanspreekpunt voor zowel tijdelijke medewerkers als leidinggevenden.
• Je duikt in de HR-administratie.
• Je verwerkt contracten, personeelsmutaties en gegevens in systemen.
• Je zorgt ervoor dat personeelsdossiers actueel en volledig zijn.
• Je beantwoordt vragen over HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je ondersteunt bij verzuimregistraties en zorgt voor administratieve opvolging.
• Je richt je op personeelsplanning en bezetting.
• Je plant gesprekken met nieuwe kandidaten en verstuurt uitnodigingen voor onboarding.
• Je onderhoudt nauw contact met tijdelijke medewerkers, leidinggevenden en collega's.
• Je bent verantwoordelijk voor de planning en zorgt voor voldoende inzetbare medewerkers.
• Je stelt wekelijks de basisplanning op en verwerkt dagelijks wijzigingen.
• Je speelt proactief in op onverwachte drukte of piekmomenten.
• Je verzorgt rondleidingen bij de klant en enthousiasmeert potentiële nieuwe medewerkers.
• Je werkt in een omgeving met een hoog tempo en grote belangen.
• Je gaat om met kritische vragen, weerstand en verschillende verwachtingen met een stevige persoonlijkheid en mensgerichte aanpak.

• MBO-4 werk- en denkniveau in HR of vergelijkbaar.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met contractbeheer en onboarding is een pré.
• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Proactief, meegaand en een echte aanpakker.