Deze functie draagt bij aan kwaliteitsvolle jeugdhulp. De organisatie zet zich dagelijks in voor kinderen, jongeren en gezinnen die ondersteuning nodig hebben, met een focus op verbinding, nabijheid, verantwoordelijkheid en het versterken van krachten. Als directeur geef je richting aan de verdere ontwikkeling en versterking van de hulpverlening en bouw je samen met medewerkers, coördinatoren en directie aan een lerende, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte organisatie.
Je draagt verantwoordelijkheid voor het waarmaken van deze opdracht en helpt de organisatie groeien als sterke partner binnen de jeugdhulp.
Wat je doet
- Deel uitmaken van het directieteam en de beleidsmatige en strategische aansturing van de organisatie mee opnemen.
- Verantwoordelijkheid dragen voor hulpverleningsafdelingen en diverse organisatiebrede opdrachten.
- Leiding geven aan afdelingscoördinatoren (residentieel en ambulant) en verantwoordelijkheid dragen voor de inhoudelijke kwaliteit van de hulpverlening.
- Maatschappelijke ontwikkelingen binnen de jeugdhulp opvolgen en vertalen naar een sterke werking.
- Organiseren van een vlotte instroom, doorstroom en uitstroom van hulpverlening.
- Coachen en ondersteunen van afdelingscoördinatoren.
- Aantrekken, behouden en versterken van medewerkers.
- Creëren van een werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien en leren.
- Uitwerken, implementeren en opvolgen van het kwaliteitsbeleid en de kwaliteitsplanning.
- Mee ontwikkelen en verbeteren van IT-processen en ondersteunende systemen voor hulpverlening.
- Ontwikkelen en uitvoeren van een sterk personeels- en opleidingsbeleid.
- Uitdragen van een organisatiecultuur waarin verbinding, verantwoordelijkheid en leren centraal staan.
- Verder uitwerken van strategische doelstellingen.
- Samenwerken met partners binnen en buiten de jeugdhulp.
Wat ze vragen
- Masterdiploma in de menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
- Minstens drie jaar relevante leidinggevende ervaring.
- Affiniteit met of ervaring binnen de jeugdhulp-, welzijns- of socialprofitsector.
- Sterke visie op hulpverlening en kwaliteitsontwikkeling.
- Communicatief, verbindend en transparant.
- Strategisch denken met oog voor de dagelijkse praktijk.
- Medewerkers kunnen coachen, motiveren en ondersteunen in verandering.
- Organisatorisch sterk en prioriteiten kunnen stellen.
- Stressbestendig en besluitvaardig.
- Bereid om de visie en waarden van de organisatie actief uit te dragen.
- Rijbewijs B.
Praktisch
- Een sleutelrol binnen een ambitieuze organisatie die blijft investeren in kwaliteit, innovatie en medewerkers.
- Een uitdagende en maatschappelijk relevante directiefunctie.
- Ruimte voor initiatief, professionele ontwikkeling en innovatie.
- Verloning volgens barema K5 van PC 319.01, met overname van relevante anciënniteit.
- Fietsvergoeding en andere voordelen binnen de socialprofitsector.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.