Een afdeling krijgt AI-tools en zegt: "Prima, maar ik ga het niet gebruiken." Jij zoekt uit waar het echt wringt, en zorgt dat diezelfde mensen een paar maanden later niet meer zonder kunnen. Je stelt de vraag "Ben je nou zelf aan het werk??" bij klanten als iemand nog met de hand doet wat AI ook kan, en zorgt dat ze er zin in krijgen. De techniek is op orde; engineers bouwen Second Brains en AI-agents die bij klanten echt draaien.
Waar het vastloopt, is zelden de techniek, maar eerder bij mensen die bang zijn voor hun baan, teams die eerdere tools lieten liggen, of managers die enthousiast zijn terwijl de rest van de afdeling dat niet is. Daarom wordt gekozen voor minder klanten, langere trajecten en meer diepgang. Hiervoor wordt iemand gezocht die verandering als vak heeft, zowel verandermanager als AI-liefhebber.
Wat je doet
- Adoptietrajecten leiden: vast aanspreekpunt voor klanten en zorgen voor succesvolle inpassing van AI
- Vertalen tussen klant en engineers
- Trainen: inspiratiesessies, workshops en trainingen geven
- Ask Me Anything's en AI Pitstops hosten en mensen opvolgen
- Commerciële kansen zien en (samen met collega's) oppakken
Profiel
- Ervaring met verandertrajecten: change management, organisatieontwikkeling, HR of iets vergelijkbaars
- Je kunt een groep meekrijgen, zowel in een training als in een gesprek waar de spanning hoog oploopt
- Oprecht enthousiast over AI en gebruikt het zelf dagelijks
- Plant en prioriteert zelfstandig
- Vloeiend Nederlands, goed Engels
- Je hoeft geen developer te zijn, maar moet wel snappen hoe een Second Brain of agent werkt om het uit te kunnen leggen
- Zoekt geen afgebakende functie met vaste takenlijst
- Verwacht niet dat iemand je werk voor je klaarzet; proactieve houding
- Focus op verandertrajecten rondom trainingen, niet alleen training geven
- Ziet AI als een middel voor mensen, niet als een doel op zich
Praktisch
- Ervaring opdoen en meebouwen in een opstartend AI-first bedrijf
- Laptop naar keuze, alle AI-tools die je nodig hebt (Claude, ChatGPT, Wispr Flow)
- Reiskostenvergoeding
- 5 tot 10% van je tijd is speelruimte voor verdieping in de nieuwste AI-technologie en spelen met interne tools
- Geen formeel opleidingsbudget
- Geen pensioenopbouw
- 24 vakantiedagen bij 40 uur, naar rato bij minder uren
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.