Als Jeugdmaatschappelijk werker werk je als primair behandelaar (casemanager) én medebehandelaar binnen een gespecialiseerd team op een specifieke locatie. Je begeleidt en behandelt jongeren van 14 tot 24 jaar met ernstige psychiatrische problematiek. Vaak lopen zij daarnaast vast op meerdere levensgebieden, zoals school, werk, financiën, wonen of relaties. Regelmatig is eerdere hulpverlening niet of moeizaam van de grond gekomen.
Je werkt outreachend: je gaat naar jongeren toe en biedt hulp in hun eigen leefomgeving. Je werkt in een multidisciplinair mini-team van drie tot vier professionals en schakelt waar nodig met andere disciplines en ketenpartners. Het team biedt intensieve, flexibele en outreachende behandeling en begeleiding aan jongeren met een ernstige psychiatrische aandoening, waarbij breed naar hun situatie wordt gekeken en ondersteuning wordt geboden op verschillende levensgebieden.
Wat je doet
- Voert intakegesprekken en stelt samen met de regiebehandelaar behandelplannen op;
- Begeleidt en behandelt jongeren en hun netwerk vanuit een herstelgerichte aanpak;
- Houdt overzicht over de verschillende leefgebieden en schakelt tijdig andere professionals in;
- Handelt samen met het team bij crisissituaties en schaalt de zorg op wanneer dat nodig is;
- Werkt samen met diverse ketenpartners en instanties.
Wat ze vragen
Je bent een betrokken en doortastende professional die jongeren serieus neemt en naast hen kan staan, ook wanneer de situatie complex is. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en weet wanneer afstemming of opschaling nodig is. Ook in crisissituaties blijf je rustig en doelgericht. Verder heb je:
- Een hbo-diploma Social Work of Maatschappelijk Werk (met focus op jeugd);
- Minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur in de GGZ en/of ambulant;
- Een geldige SKJ-registratie;
- Ervaring met Flexible Assertive Community Treatment óf de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen;
- Ervaring met jeugd, de EPA-doelgroep en het voeren van systeemgesprekken.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Praktisch
- Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
- Goede pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
- Korting op verschillende verzekeringen;
- De organisatie biedt veel mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei met een breed trainingsaanbod;
- Een meerkeuzesysteem waarbij brutoloon kan worden gebruikt voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
- Toegang tot zorgplatform Lifecheck, een vitaliteitsbudget, balansbudget en toegang tot Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel, plus onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz;
- Parkeermogelijkheden;
- Aanbrengbonus van €1000,- bruto voor het aandragen van een collega.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.