Programma Ontwikkelingsconsultant

• Voltooide beoordelingen van conceptnotities van water- en sanitatiebedrijven in Afrika en Azië, inclusief controles op volledigheid, geschiktheid en afstemming met de prioriteiten van de organisatie.
• Gedocumenteerde scorebeoordelingen die de criteria en beoordelingskaders van de organisatie consistent toepassen, met duidelijke bevindingen voor beoordeling en besluitvorming.
• Coördineren van opvolging met bedrijven om informatie te verduidelijken, ontbrekende materialen op te vragen en hen voor te bereiden op de ontwikkeling van volledige voorstellen.
• Een bijgehouden overzicht van de voorstellenpijplijn, inclusief status, volgende stappen, deadlines, risico's en informatiehiaten.
• Volledige voorstelpakketten ontwikkelen met geselecteerde bedrijven, inclusief probleemstellingen, bedrijfsmodellen, activiteiten, budgetten, mijlpalen, resultatenkaders en implementatieplannen.
• Voorstelconcepten versterken voor duidelijkheid, haalbaarheid, commerciële logica en afstemming met de subsidievereisten van de organisatie.
• Geconsolideerde input van relevante contactpersonen van de organisatie over impact, financiën, juridische zaken, contractering en monitoringvereisten, indien nodig voor overeengekomen deliverables.
• Voorstelpakketten voorbereiden voor beoordeling, goedkeuringsprocessen en contractdocumentatie van de organisatie.
• Volledige, nauwkeurige en goed gestructureerde contractdocumentatie voorbereiden voor geselecteerde bedrijven.
• Een gedocumenteerde tracker van contractvereisten, openstaande inputs en opvolgacties met bedrijven en relevante contactpersonen van de organisatie.
• Contractdocumentatie afstemmen op goedgekeurde voorstelinformatie, budgetten, mijlpalen en rapportageverwachtingen.
• Ondersteunen van de ontwikkeling van praktische prestatiebewakingskaders voor bedrijfsvoorstellen, inclusief indicatoren, mijlpalen, rapportagevereisten en verificatiebenaderingen.
• Georganiseerde voorstel-, due diligence- en contracteringsbestanden voorbereiden voor beoordeling en toekomstige referentie door de organisatie.
• Kennisproducten leveren die lessen, terugkerende problemen en praktische verbeteringen vastleggen voor toekomstige oproepen tot voorstellen en ondersteuningsprocessen voor bedrijven.

• Een bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied zoals internationale ontwikkeling, bedrijfskunde, water en sanitatie, bedrijfsontwikkeling, financiën, openbaar beleid of een nauw verwante discipline.
• Aantoonbare professionele ervaring relevant voor een mid-level consultancyopdracht, bij voorkeur inclusief advies-, programmaontwikkelings- of subsidiegerelateerde opdrachten.
• Ervaring in een of meer van de volgende gebieden: bedrijfsontwikkeling, water en sanitatie, voorstelontwikkeling, subsidiebeoordeling, conceptnotitiescreening, bedrijfsmodelbeoordeling of MKB-ondersteuning.
• Voorkeur voor ervaring in internationale ontwikkeling, water en sanitatie, en ontwikkeling van kleine en middelgrote ondernemingen in lage- en middeninkomenslanden.
• Bekendheid met prestatiebewaking, resultatenkaders, mijlpalen, indicatoren en basisvereisten voor subsidierapportage.
• Sterke schrijf- en analytische vaardigheden, met het vermogen om bedrijfsinformatie om te zetten in duidelijke, complete en financierbare voorsteldocumenten.
• Vermogen om meerdere voorstelprocessen, deadlines en opvolgacties zelfstandig te beheren, met veel aandacht voor detail.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Engels.

Competenties.

• Analytisch vermogen: Sterke analytische vaardigheden om complexe problemen kritisch te beoordelen, gegevens te analyseren en weloverwogen beslissingen te nemen, wat bijdraagt aan effectieve probleemoplossing en strategische planning.
• Resultaatgerichtheid: Sterke toewijding aan het behalen van meetbare resultaten en het halen van doelen, met een focus op het leveren van hoogwaardige resultaten binnen gestelde deadlines.
• Organisatiesensitiviteit: Toont emotionele intelligentie en cultureel bewustzijn, past communicatie- en samenwerkingsstijlen aan om organisatorische en partnerdynamiek te navigeren en effectieve teamwerk te bevorderen.
• Communicatieve vaardigheden: Uitzonderlijke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, om ideeën, informatie en instructies duidelijk en effectief over te brengen aan verschillende belanghebbenden.