Corporate Recruiter

Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het begeleiden van recruitmenttrajecten van A tot Z. Je werft voor een breed scala aan functies, van expert microbiologen en junior adviseurs hydrologie tot scientific software engineers, test engineers en verschillende supportfuncties. Je zorgt voor een professionele, persoonlijke ervaring gedurende de gehele kandidaatreis.

• Ontwerpen van aantrekkelijke en inclusieve vacatureteksten samen met vacaturehouders.
• Opzetten en begeleiden van selectieteams.
• Promoten van vacatures op social media en andere kanalen.
• Bewaken van de voortgang van procedures en zorgen voor een efficiënte en kandidaatvriendelijke aanpak.
• Actief benaderen en werven van talent.
• Voeren van sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken.

Je hebt een brede rol en bent betrokken bij alles wat met instroom van talent te maken heeft: van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding tot sourcing, selectie, candidate experience, campus recruitment en het verder verbeteren van de recruitmentaanpak.

Je bent duidelijk en vriendelijk in je communicatie en organisatorisch sterk. Je kunt proactief verbeteringen aanbrengen in rustige tijden en schakelen bij ad-hoc drukte.

• Liefde voor het recruitmentvak en de wil om je daarin verder te ontwikkelen.
• HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een achtergrond in communicatie, HR of marketing of vergelijkbaar vakgebied.
• Enkele jaren recente ervaring als recruiter, corporate recruiter of intercedent.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met het werven van hoogopgeleide professionals, onderzoekers of IT-specialisten is een pré.