Voor een internationale industriële organisatie, actief in materiaaltechnologie en metaalrecyclage, zoeken we een HR Business Partner voor een tijdelijke vervangingsopdracht. Je versterkt het People & Organization-team en combineert HR-businesspartnering, projectmanagement en operationele en administratieve ondersteuning. Je neemt deze drie onderdelen zelfstandig op; de prioriteiten verschuiven volgens de noden van de organisatie.
Wat je doet
- HR-projecten leiden van voorbereiding tot implementatie: aanpak bepalen, stakeholders coördineren en planning, acties en resultaten opvolgen.
- Het arbeidsreglement actualiseren en implementeren, met de nodige afstemming en opvolging.
- Een diversiteitsproject vertalen naar concrete acties op maat van de industriële site.
- De medewerkersbevraging opvolgen: communicatie ondersteunen, feedback vertalen naar verbeteracties en de uitvoering bewaken.
- Complexe personeelsdossiers zelfstandig behandelen: gesprekken voorbereiden en voeren, afstemmen met leidinggevenden en waar nodig overleggen met medewerkersvertegenwoordigers en vakbonden.
- Exitgesprekken voeren en de administratieve afhandeling verzorgen.
- Personeelsplanning, de jaarlijkse budgetcyclus en HR-rapportering ondersteunen, inclusief consolidatie in een planningssysteem.
- Onderwerpen voor de ondernemingsraad voorbereiden en opvolgen.
- De HR Project Manager en het team praktisch ondersteunen: presentaties, rapporten en projectdocumentatie opmaken, actieplannen opvolgen en HR-processen en organisatieveranderingen helpen implementeren.
Wat ze vragen
- Minstens 7 jaar ervaring als HR Business Partner, waarvan minstens 5 jaar in een industriële omgeving.
- Minstens 5 jaar ervaring met het leiden van HR-projecten, met eigen verantwoordelijkheid voor coördinatie, uitvoering en implementatie.
- Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie of sociale wetenschappen, of gelijkwaardig door ervaring.
- Zelfstandige toepassing van de Belgische sociale wetgeving en het arbeidsrecht in concrete personeelsdossiers.
- Ervaring met medewerkersvertegenwoordigers en vakbonden en diplomatische en vertrouwelijke behandeling van gevoelige dossiers.
- Vertrouwd met workforce planning, budgettering en HR-rapportering.
- Beheersing van Excel, PowerPoint en Word.
- Vloeiende communicatie in het Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
- Combinatie van inhoudelijk HR-advies met praktische uitvoering en bijbehorende administratie.
- Organiseert meerdere dossiers en projecten tegelijk, stelt zelfstandig prioriteiten en bewaakt deadlines bij veranderende noden.
- Bouwt snel vertrouwen en draagvlak op bij leidinggevenden, medewerkers en sociale partners.
Praktisch
- Tewerkstelling in een industriële omgeving, zonder vereiste verplaatsingen voor de opdracht.
- Samenwerking met het lokale HR-team, leidinggevenden en gespecialiseerde HR-teams.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.