Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
GelderlandHybride36 uur/week<3mnd
Als adviseur capaciteitsmanagement vervul je een hybride functie waarin specialisme en sturing samenkomen. Je adviseert op tactisch en strategisch niveau.
- Je geeft inzicht in het capaciteitsaanbod, gekoppeld aan de capaciteitsvraag en resultaatafspraken op team-, districts- en eenheidsniveau, zodat leidinggevenden bewuste keuzes kunnen maken.
- Je adviseert over bedrijfsvoeringwijzigingen die hun weerslag hebben op capaciteitsmanagement, zoals consignatie en plotselinge extra inzet.
- Je hebt een adviserende rol ten aanzien van de inzet op lange en middellange termijn.
- Je streeft naar de bevordering van deskundigheid, het behalen van vastgestelde resultaten en de uitvoering van het roosterproces.
- Je vervult een adviserende en actieve rol in overleggen en de implementatie en optimalisatie van ICT-tools voor capaciteitsmanagement.
- Je levert een bijdrage aan vernieuwing, bijvoorbeeld door het efficiënter inrichten van het team en processen.
- Capaciteitsmanagement moet op orde zijn als preventieve maatregel voor het welzijn van medewerkers.
- Een verdere daling van het aantal Arbeidstijdenwet (ATW) overtredingen is een belangrijk landelijk speerpunt.
Wat je doet
- Je hebt inzicht in de bedrijfsvoering en kunt jaar- en werkplannen en werkaanbod vertalen naar benodigde capaciteit. Hierover adviseer je op de lange en middellange termijn.
- Je bevordert de deskundigheid van collega's door jouw specialistische kennis en vaardigheden over te dragen.
- Je geeft operationele sturing aan de (senior) planners en op de uitvoering van het roosterproces, waarbij je zorgt voor het nakomen van vastgestelde resultaten.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de (senior) planners vanuit de lijn en voert de jaarlijkse functionerings- en ontwikkelgesprekken met hen.
Profiel
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Assertief en signaleert kansen.
- Proactief, laat zich niet afschepen met halve antwoorden en durft collega's aan te spreken op openstaande actiepunten en procesafspraken.
- Kwaliteitsgericht en handelt zaken vlot en volledig af.
- Draagt beleid uit, staat stevig in de schoenen en stimuleert onderlinge samenwerking.
- Herkent in een vroeg stadium wensen en behoeften, mogelijke knelpunten of kritische situaties.
- Herkent belangrijke informatie, legt verbanden tussen gegevens en komt zo tot adviezen waarmee problematiek effectief en efficiënt wordt aangepakt.
- Sensitief vermogen om politiek-bestuurlijke verhoudingen te doorgronden.
- Flexibel inzetbaar en bereid om af en toe buiten kantoortijden te werken.
- Voelt zich prettig in de rol van coach en zet zich in om collega's het beste uit zichzelf te laten halen.
- Oog voor de kracht van het verschil.
Eisen
- Hbo werk- en denkniveau (of gelijkgesteld via EVC, of minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring op het gevraagde niveau).
- Kennis van betreffende wet- en regelgeving en affiniteit met planning en capaciteitsmanagement.
- Ruime kennis en ervaring met Excel.
- Bereidheid om functiegerichte opleidingen te volgen.
- Bereidheid om voor het werk te reizen.
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.