Strategisch procesmanager erfgoedbeleid

• Zelfstandig regisseren van het totale ontwikkelproces van nieuw erfgoedbeleid (2027–2040).
• Coördineren van meerdere disciplines, aansturen van participatie en voorbereiden van besluitvormingsmomenten richting MT, staven en college.
• Leveren van inhoudelijke bijdragen op zowel tactisch als strategisch niveau en voeren van de eindredactie.
• Organiseren en bewaken van planning, voortgang, deelresultaten en het eindproduct.
• Bevorderen en coördineren van de samenwerking tussen betrokken erfgoeddisciplines en relevante interne en externe stakeholders.
• Aansturen van het interne en externe participatieproces, waaronder een werkgroep en dialoog met inwoners, partners en erfgoedorganisaties.
• Opstellen van beleidsdoelen op korte, middellange en lange termijn en het vertalen hiervan naar uitvoeringsplannen.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling rond erfgoedopgaven, veranderende kaders, trends en publieksverbreding.
• Uitvoeren van financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets en risicoanalyse.
• Maken van strategische koppelingen met subsidiestructuren en ruimtelijke vraagstukken.

Fasering en producten. Fase 1: Opstart en procesinrichting.

• Projectplan (inclusief inrichting participatie-aanpak en werkgroep) volgens model met producten en fasering gereed uiterlijk 6 weken na start opdracht.

Fase 2: Analyse en beleidsrichting en Participatie en consultatie.

• Analyse erfgoedopgaven, trends en kaders.
• Participatieplan (o.b.v. het al bestaande concept participatieplan).
• Uitvoering Participatieplan.
• Concept beleidsdoelen 2027–2040.

Fase 3: Beleidsontwikkeling en besluitvorming.

• Definitief beleidsdocument 2027–2040.
• Financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets en risicoanalyse.
• Voorbereiding besluitvorming MT, staven en college.

Governance en samenwerking.

• Rapportage: opdrachtnemer rapporteert zelfstandig over voortgang, risico’s en resultaten aan de opdrachtgever (teamleider SLE).
• Afstemming vindt tweewekelijks plaats met de stuurgroep.
• Betrokkenheid: samenwerking en afstemming met team Stedenbouw, Landschap en Erfgoed en de disciplines Archeologie en Archief.
• Stakeholders: inwoners, partners, erfgoedorganisaties.

Eindresultaat.

• Een bestuurlijk gereed concept-erfgoedbeleid 2027–2040, inclusief uitvoeringskader, financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets, risicoanalyse en participatieverantwoording.
• Het product is inhoudelijk afgestemd met de betrokken erfgoeddisciplines en relevante interne en externe stakeholders, bevat concrete beleidsdoelen en uitvoeringsacties, en kan inclusief bijlagen worden aangeboden voor bestuurlijke besluitvorming.

Over de organisatie. De opdracht wordt uitgevoerd binnen het team Stedenbouw, Landschap en Erfgoed van de afdeling Ruimte en Vastgoedontwikkeling van een overheidsorganisatie. Dit team werkt nauw samen met Archeologie en Archief in de ontwikkeling van een samenhangend erfgoedbeleid. De opdrachtgever benadrukt een integrale benadering en samenwerking.

• Minimaal een afgeronde WO opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring met procesmanagement in een bestuurlijke omgeving, waaronder:
• Het opstellen en bewaken van planningen voor complexe trajecten.
• Het coördineren van multidisciplinaire samenwerking.
• Het organiseren van participatieprocessen.
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context.

• Bij voorkeur een afgeronde WO opleiding in de richting van Erfgoed of Cultuurwetenschappen.
• Aantoonbare kennis van het erfgoeddomein, waaronder monumentenzorg, archeologie, archieven en immaterieel erfgoed.
• Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling, waaronder binnen een overheidsorganisatie met 100.000+ inwoners.
• Cv is bij voorkeur voorzien van twee recente, relevante referenties (met contactgegevens).
• Beschikt over onderstaande competenties:
• Strategisch inzicht
• Procesregie
• Projectmatig werken
• Stakeholdermanagement
• Analytisch vermogen
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Proactieve werkhouding