Productie manager houtsector

Als Productie Manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking en verdere professionalisering van de productie. Je bent een zichtbare en hands-on leider op de werkvloer, maar behoudt tegelijk het overzicht over de volledige productieorganisatie. Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Operationele leiding over de volledige productieorganisatie en bewaking van planning, capaciteit, kwaliteit, veiligheid, efficiëntie en voortgang.
• Direct leidinggeven aan 3 productiecoördinatoren en de maintenance manager, zorgen voor duidelijke doelstellingen, verantwoordelijkheden en opvolging.
• Dagelijks aanwezig zijn op de werkvloer, de mensen en productieprocessen kennen en voeling houden met wat er leeft binnen de organisatie.
• Structuur en duidelijkheid brengen, gemaakte afspraken bewaken en zorgen dat verantwoordelijkheden binnen de productieorganisatie helder zijn.
• Medewerkers en leidinggevenden correct en duidelijk aanspreken wanneer verwachtingen, afspraken of resultaten niet worden gehaald.
• Ownership nemen over problemen en verbeterpunten: analyseren, beslissen, bijsturen en zorgen dat acties effectief worden uitgevoerd en opgevolgd.
• Kwaliteit van de productie bewaken en naleving van relevante kwaliteitsnormen, certificeringen, procedures en veiligheidsvoorschriften.
• Samen met de maintenance manager de technische werking en het onderhoud van het machinepark opvolgen en actief meedenken over technische verbeteringen en investeringen.
• Opportuniteiten identificeren om processen, efficiëntie en productiviteit verder te verbeteren en zorgen dat verbeteracties daadwerkelijk worden gerealiseerd.
• Nauw samenwerken met de bestuurder en zijn klankbord zijn voor operationele, technische en organisatorische vraagstukken.
• De groeiplannen vertalen naar de productie en vooruitdenken over automatisering, modernisering, investeringen en toekomstige verbouwingen.
• Zorgen dat veranderingen en investeringen niet alleen technisch goed onderbouwd zijn, maar ook werkbaar worden vertaald naar de mensen en de dagelijkse productieorganisatie.
• Hands-on leiderschap combineren met een helikopterview: dicht bij de mensen en de productie staan, maar tegelijk meedenken over de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie.

We zoeken een ervaren professional die verantwoordelijkheid wil opnemen binnen een technische productieomgeving. Je herkent jezelf in volgende zaken:

• Ruime ervaring binnen een productie- of technische omgeving, bij voorkeur in een leidinggevende of eindverantwoordelijke functie.
• Sterke technische feeling en begrip van hoe een productieomgeving functioneert.
• Ervaring binnen hout, houtconstructies of interieurbouw is een pluspunt, maar geen absolute vereiste.
• Combinatie van een helikopterview met een sterke operationele ingesteldheid.
• Structuur kunnen brengen zonder onnodige complexiteit te creëren.
• Een natuurlijk leider die mensen weet mee te nemen in veranderingen.
• Verantwoordelijkheid nemen en niet afwachten tot problemen worden opgelost.
• Analytisch, pragmatisch en besluitvaardig.
• Helder communiceren en vlot kunnen schakelen tussen de werkvloer, collega's en management.
• Goed voelen in een KMO-omgeving met korte beslissingslijnen, waar jouw initiatief en inbreng rechtstreeks zichtbaar zijn.

Wat je krijgt. Deze functie biedt je de kans om een sleutelrol op te nemen binnen een stabiele en financieel gezonde organisatie met duidelijke groeambities. Je krijgt:

• Een sleutelpositie als rechterhand van de bestuurder.
• Rechtstreekse impact op de dagelijkse werking en verdere professionalisering van de organisatie.
• De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere groei van de organisatie.
• Veel autonomie en ruimte om verbeteringen daadwerkelijk te realiseren.
• Korte beslissingslijnen en een ondernemende, no-nonsense cultuur.
• Een omgeving waarin vakmanschap, kwaliteit en technische expertise centraal staan.
• De kans om niet alleen processen, maar ook mensen en teams verder te ontwikkelen.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
• De mogelijkheid om de samenwerking zowel in loondienst als op zelfstandige basis in te vullen.