Word de orkestleider van HR-gegevensstromen en applicatie-urbanisatie binnen een grote internationale organisatie in de retailsector. In het kader van de wereldwijde uitrol van een nieuw HR-beheersysteem is het doel om de implementatie van nieuwe massareferenties te sturen volgens een MDM-model (Master Data Management).
Je werkt in een dynamisch team van 7 personen, in een hecht duo met wederzijdse specialisatie en back-up, om de brug te slaan tussen HR-medewerkers, hun IT-profiel en hun gebruik in een zeer rijk IT-ecosysteem.
Wat je doet
Je combineert technische impactanalyse, projectmanagement en een flinke dosis verandermanagement voor IT-populaties. De missie is opgebouwd rond drie hoofdpijlers:
- Proactieve detectie & impactanalyse (direct en indirect): Breng het IT-systeem in kaart om applicaties te identificeren die worden beïnvloed door wijzigingen in het HR-referentiekader. Je spoort zowel directe impacts als indirecte gebruiksscenario's op (gegevens die van de identiteitsbeheersuite naar een applicatie worden doorgestuurd, die deze zelf weer doorstuurt). Je analyseert de impacts met de betrokken teams en stuurt de voortgang van de aanpassingsprojecten.
- Kadering & MDM-aanpak: Bereid de implementatie van nieuwe referentiekaders voor waar dit waarde toevoegt. Je identificeert use cases, schat op macro-niveau de benodigde budgetten in en maakt budgettering op korte termijn van langetermijnprojecten mogelijk.
- Animatie & IT-verandermanagement: Creëer communicatiemiddelen, media en handleidingen om IT-gesprekspartners zo autonoom mogelijk te maken. Je beheert interviews, groepsbijeenkomsten, leidt architectuurdebatten (met ondersteuning van architecten voor complexe gevallen) en volgt de voortgang op via stuurindicatoren die je zelf definieert.
- Je kunt ook worden gevraagd om incidenteel bij te dragen aan de animatie van datakwaliteitsprojecten met lokale contactpersonen.
Profiel
- Minimaal C1 Engels.
- Hybride vaardigheden (Data & Projectmanagement): Je hebt een solide basis in data (analyses, definities, idealiter ervaring met MDM / Referenties).
- Urbanist / Architect mindset: Een vermogen om een complex IT-systeem vanuit een hoger perspectief te bekijken om projecten beter te karakteriseren en applicatie-afhankelijkheden te identificeren.
- Communicatie & Vasthoudendheid: Je hebt ervaring met verandermanagement in IT-projecten. Je hebt uitstekende interpersoonlijke vaardigheden (één-op-één of in groepen) en de nodige vasthoudendheid om antwoorden te verkrijgen van grote groepen gesprekspartners.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.