Voor een toonaangevende speler binnen de energiesector wordt een ervaren Learning & Development Designer gezocht. Je vertaalt opleidingsbehoeften naar doelgerichte en impactvolle leertrajecten die medewerkers helpen hun kennis en competenties verder te ontwikkelen. Je werkt nauw samen met de business, inhoudelijke experten en externe opleidingspartners.
Je begrijpt wat medewerkers nodig hebben om hun job goed uit te oefenen en weet die behoeften om te zetten in leermogelijkheden die aansluiten bij de dagelijkse praktijk én de doelstellingen van de organisatie.
Wat je doet
- Ontwerpen van leertrajecten: je ontwikkelt blended learningtrajecten met een combinatie van klassikale opleidingen, e-learning, microlearning en andere digitale leervormen.
- Analyseren van opleidingsbehoeften: je brengt competentiekloofjes en leerbehoeften in kaart en vertaalt deze naar concrete leerdoelstellingen en gestructureerde leerpaden.
- Selecteren van leeroplossingen: je bepaalt welke leervormen het meest geschikt zijn en maakt daarbij de afweging tussen het ontwikkelen van nieuwe content en het hergebruiken van bestaande opleidingen.
- Bewaken van didactische kwaliteit: je zorgt voor samenhang, kwaliteit en betrokkenheid binnen de verschillende leeroplossingen.
- Opvolgen van resultaten: je monitort de voortgang en voltooiingsgraden van opleidingen en draagt bij aan de evaluatie van hun effectiviteit en impact.
- Afstemmen met stakeholders: je werkt samen met verschillende businessunits, inhoudelijke experten en externe partners en stemt lokale initiatieven af op het bredere opleidingsaanbod.
- Brugfunctie opnemen: je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete, werkbare opleidingsinitiatieven en durft bestaande behoeften kritisch in vraag te stellen om de impact te vergroten.
Wat ze vragen
- Minstens 7 jaar ervaring in het ontwerpen en ontwikkelen van effectieve leertrajecten, bij voorkeur via een blended learningaanpak.
- Ervaring met verschillende leervormen en het combineren van klassikale en digitale opleidingen tot een samenhangend leertraject.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie toegankelijk te maken voor verschillende doelgroepen.
- Ervaring met het beheer van een LMS, bijvoorbeeld SAP SuccessFactors, en inzicht in de mogelijkheden ervan.
- Vertrouwd met projectmatig werken en inzicht in communicatie en change management.
- Ervaring binnen een grote, complexe organisatie waar samenwerking met verschillende stakeholders vereist is.
- Een analytische aanpak gecombineerd met een hands-on mentaliteit, vlot schakelend tussen conceptueel meedenken en praktische uitwerking.
- Vloeiende communicatie in het Nederlands, Frans en Engels.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.