Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
UtrechtHybride24 uur/week3-6mnd
Als HR Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden op operationeel HR-gebied.
- Je ondersteunt hen bij de dagelijkse HR-praktijk en zorgt ervoor dat personeelsvraagstukken snel, praktisch en zorgvuldig worden opgepakt.
- Je bent zichtbaar in de organisatie, weet wat er speelt op de werkvloer en vertaalt HR-beleid naar werkbare oplossingen voor de dagelijkse operatie.
- De focus ligt op operationele ondersteuning, verzuimbegeleiding, personeelsvraagstukken en het ontzorgen van leidinggevenden in hun dagelijkse werkzaamheden.
Wat je doet
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele HR-vraagstukken binnen jouw regio.
- Ondersteunen van leidinggevenden bij onderwerpen zoals verzuim, functioneren, performance management en personeelsontwikkeling.
- Begeleiden en adviseren bij verzuimdossiers binnen het eigen-regiemodel.
- Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Coachen van leidinggevenden bij de uitvoering van hun HR-verantwoordelijkheden.
- Signaleren van knelpunten binnen teams en adviseren over passende oplossingen.
- Toepassen en uitleggen van HR-beleid binnen de operatie.
- Ondersteunen bij de implementatie van HR-projecten en veranderinitiatieven.
- Zorgdragen voor een correcte opvolging van HR-processen en afspraken.
Wat ze vragen
- Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM.
- Ervaring in een operationele HR-rol, bijvoorbeeld als HR Adviseur, HR Officer, HR Partner of vergelijkbaar.
- Ervaring met verzuimbegeleiding en het adviseren van leidinggevenden.
- Zelfstandig, praktisch ingesteld en snel kunnen schakelen tussen verschillende onderwerpen.
- Voelt zich prettig in een dynamische omgeving met uitvoerende medewerkers en operationele teams.
- Communicatief sterk en gemakkelijk verbinding kunnen maken met medewerkers en leidinggevenden.
Praktisch
- Een zelfstandige en veelzijdige HR-opdracht binnen een toonaangevende organisatie.
- Een functie waarin je direct impact maakt op medewerkers en leidinggevenden.
- Samenwerking met een professioneel en betrokken HR-team.
- Flexibiliteit in de invulling van de derde werkdag.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.