Als teammanager geef je leiding aan een team op een woonlocatie dat ondersteuning en zorg biedt aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Je creëert een werkomgeving waarin teams hun werk goed kunnen doen en bewoners de benodigde ondersteuning krijgen. De organisatie is volop in ontwikkeling, met een nieuwe besturingsfilosofie, organisatiestructuur en regio-indeling. Behandeling, begeleiding, zorg en het expertisecentrum voor mensen met NAH zullen nog nauwer samenwerken.
Wat je doet
- Leidinggeven aan een team dat ondersteuning en zorg biedt aan mensen met NAH.
- Zorgen voor duidelijke kaders en het stimuleren van eigenaarschap en ontwikkeling van medewerkers.
- Bouwen aan de toekomst van de zorg door veranderingen te begeleiden, kansen te zien en in te spelen op ontwikkelingen.
- Nauw samenwerken met collega-teammanagers, de Directeur Zorg en externe samenwerkingspartners.
- Verantwoordelijk zijn voor de resultaten van de locatie en de voorwaarden creëren voor optimaal functioneren van medewerkers.
- Sturen op kwaliteit van zorg, teamontwikkeling, medewerkerstevredenheid en een gezonde bedrijfsvoering.
Profiel
- Minimaal een hbo-diploma in zorg en welzijn, aangevuld met een managementopleiding.
- Mensgericht en verbindend, met het vermogen om kaders te stellen en verwachtingen helder te maken.
- Biedt structuur en duidelijkheid door heldere prioriteiten te stellen en koers te houden.
- Analytisch en resultaatgericht, met oog voor kwaliteit, bedrijfsvoering en teamontwikkeling.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.