Een organisatie ondersteunt ouders van jonge kinderen rond gezondheid, zorg en opvoeding, voornamelijk preventief via consultatiebureaus, inloopteams en lokale initiatieven. Voor een nieuw project gericht op sociale cohesie, waarbij vrouwen en meisjes van buitenlandse herkomst worden aangemoedigd om plannen te maken voor hun toekomst, talenten te ontdekken en stappen te zetten richting hun dromen, zoeken we projectmedewerkers. Dit gebeurt via de methodiek van empowerend veerkrachtversterkend groepswerk.
Lokale besturen kunnen reeksen van 10 bijeenkomsten aanvragen. De projectmedewerkers plannen en begeleiden deze reeksen binnen het projectteam.
Wat je doet
Als projectmedewerker begeleid je empowerende, veerkrachtversterkende groepsreeksen voor vrouwen en meisjes. Je creëert een warme, veilige en laagdrempelige omgeving waarin deelnemers zich welkom voelen en zich kunnen ontwikkelen. Concreet:
- Begeleiden van groepssessies rond participatie en activering.
- Ontvangen van deelnemers op een warme en toegankelijke manier.
- Praktische organisatie van groepsreeksen en sessies.
- Bekendmaken van het aanbod en zorgen voor toeleiding van deelnemers door samenwerking met lokale partners en organisaties.
- Ontwikkelen en verspreiden van communicatie- en promotiemateriaal.
- Werven van vrijwilligers voor kinderopvang tijdens de sessies en ondersteunen hiervan.
- Onderhouden van contact met deelnemers tussen de sessies door.
- Opbouwen van expertise rond inhoudelijke thema’s van het project en de doelgroep.
- Verantwoordelijk voor verslaggeving, registratie, evaluatie en impactmeting.
Profiel
- Minimaal een hogeschooldiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkgesteld door ervaring.
- Affiniteit met empowerment, veerkrachtversterking, het werken met gezinnen in een maatschappelijk kwetsbare positie, en het samenwerken met lokale partners is een grote plus.
Wat ze vragen
Maatschappelijke visie:
- Kijken naar mensen vanuit hun mogelijkheden en talenten en een niet-veroordelende houding hebben.
- Geloven in de kracht en groeimogelijkheden van mensen en hen hierin versterken.
- Openstaan voor dialoog en respectvol omgaan met verschillende perspectieven.
- Een open blik hebben op de superdiverse samenleving.
- Kritisch nadenken over eigen handelen en de maatschappelijke context.
- Collegiaal en constructief samenwerken, zowel binnen het eigen team als met externe partners en andere lokale actoren.
- Discreet en zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen.
Vaardigheden:
- Sterke sociale en communicatieve vaardigheden.
- Afstemmen op een grote diversiteit aan mensen, ongeacht hun sociale, culturele of religieuze achtergrond.
- Creatief en oplossingsgericht denken.
- Kritisch reflecteren over eigen functioneren en vanuit verschillende invalshoeken naar situaties en doelgroepen kijken.
- Vlot werken met Microsoft Office en Outlook en snel nieuwe digitale toepassingen eigen maken.
- Vlot Nederlands spreken en schrijven. Kennis van andere talen is een belangrijke meerwaarde.
- Bereidheid tot veel verplaatsingen.
- Rijbewijs B en een wagen ter beschikking.
Praktisch
- Een maatschappelijk relevante en impactvolle functie.
- De kans om mensen te versterken en een verschil te maken in hun dagelijks leven.
- Ruimte voor eigen initiatief, groei en professionele ontwikkeling.
- Een warm en betrokken team waarin samenwerking centraal staat.
- Een salaris volgens het barema B1c van het paritair comité (vanaf 3302.58 euro, voltijds bij 0 jaar anciënniteit).
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.