Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
ZeelandHybride36 uur/week<3mnd
Het als integraal teamleider aansturen van een team gedurende de looptijd en het opleveren van een onderbouwd advies voor de doorontwikkeling van het team.
- De inzet is naar aard tijdelijk: het gaat om het overbruggen van een periode waarin de functie niet is ingevuld, gecombineerd met een eenmalige doorontwikkelopdracht.
Wat je doet
- Dagelijkse aansturing van het team, samen met de twee coördinatoren, met resultaatgerichte afspraken op team- en individueel niveau en sturing op capaciteit, kwaliteit en voortgang.
- Personeelsbeleid binnen het team: de HR-gesprekscyclus, verzuimbegeleiding en re-integratie, verlof en in-, door- en uitstroom, in afstemming met HR.
- Sturing op de afgesproken producten, de wettelijke termijnen en de bestuurlijke toezeggingen binnen de taakvelden, met tijdige signalering en escalatie van knelpunten.
- Beheer van het teambudget en sturing op formatie en bezetting binnen de geldende mandaat- en budgetregeling.
- Vertegenwoordiging van het team in het directie- en teamleidersoverleg en in de P&C-cyclus, en optreden als aanspreekpunt voor bestuur, collega-teamleiders en ketenpartners.
- Opleveren van een overdrachtsdossier met stand van zaken per taakveld, lopende dossiers en toezeggingen, gemaakte afspraken en aandachtspunten.
- Opleveren van een startbeeld van de samenwerking binnen het team, opgehaald bij medewerkers en coördinatoren.
- Opleveren van een beeld van de belangrijkste werkprocessen: waar overdracht, afstemming en doorlooptijd tussen de taakvelden inefficiënt verlopen, en welke verbeteringen binnen de bestaande werkwijze mogelijk zijn.
- Opleveren van een met het team gedeelde set werkafspraken met daarin overleg- en overdrachtsmomenten tussen de taakvelden, omgaan met prioritering, en de wijze waarop medewerkers en leidinggevende elkaar aanspreken en van feedback voorzien.
- Opleveren van een teamontwikkelplan: wat is bereikt, wat vraagt nog aandacht, en welke afspraken, randvoorwaarden en begeleiding nodig zijn om het vast te houden, inclusief de rol van de coördinatoren daarin.
Profiel
- Een ervaren, mensgerichte leidinggevende die direct inzetbaar is en veranderingen niet uit de weg gaat.
- Beschikt over coachend en motiverend leiderschap, gericht op een goede werksfeer, verbinding tussen collega's en draagvlak bij medewerkers en coördinatoren.
Eisen
- Ruime ervaring in het leidinggeven aan een team bij een overheidsorganisatie, inclusief de daarbij horende politiek-bestuurlijke processen en gevoeligheden.
- Aantoonbare ervaring met integraal management: sturing op capaciteit, kwaliteit en resultaat, de HR-gesprekscyclus, verzuim en re-integratie, en budget- en formatiebeheer.
- Actuele kennis van de taakvelden Omgevingswet, APV en bijzondere wetten, toezicht en handhaving en het BOA-domein.
- Aantoonbare ervaring met de doorontwikkeling of optimalisatie van werkprocessen en sturing binnen een VTH-organisatie, met opgeleverde adviezen.
- Beschikt over coachend en motiverend leiderschap, gericht op een goede werksfeer, verbinding tussen collega's en draagvlak bij medewerkers en coördinatoren.
- Gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde.
Wensen
- Ruime ervaring in het leidinggeven aan een team bij een overheidsorganisatie, inclusief de daarbij horende politiek-bestuurlijke processen en gevoeligheden.
- Aantoonbare ervaring met integraal management: sturing op capaciteit, kwaliteit en resultaat, de HR-gesprekscyclus, verzuim en re-integratie, en budget- en formatiebeheer.
- Actuele kennis van de taakvelden Omgevingswet, APV en bijzondere wetten, toezicht en handhaving en het BOA-domein.
- Aantoonbare ervaring met de doorontwikkeling of optimalisatie van werkprocessen en sturing binnen een VTH-organisatie, met opgeleverde adviezen.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.