Als recruitmentmanager draag je bij aan de ontwikkeling van recruitment binnen een organisatie. Je vertaalt commerciële ambities naar een strategische en toekomstbestendige aanpak. Je werkt nauw samen met collega's van recruitment, Sales, Marketing en andere afdelingen om recruitment slimmer en effectiever te organiseren. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat jouw team zich blijft ontwikkelen en dat processen continu worden verbeterd.
Jouw analytische vaardigheden en visie op de arbeidsmarkt helpen je om kansen te signaleren en uitdagingen aan te pakken.
Wat je doet
- Ontwikkelen van de recruitmentstrategie voor jouw business en deze vertalen naar concrete acties.
- Begeleiden van recruitmentmanagers, coachen en teams versterken in zelfstandigheid en eigenaarschap.
- Analyseren van recruitmentresultaten en inzichten gebruiken om processen en campagnes te verbeteren.
- Adviseren van klanten en interne stakeholders met arbeidsmarktinzichten en recruitmentvraagstukken.
- Intensief afstemmen met Sales, Marketing, E-commerce en Operations om gezamenlijke doelen te behalen.
Wat ze vragen
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of de uitzendbranche.
- Ervaring met het aansturen van recruiters of recruitmentteams.
- Ervaring met KPI-sturing en het analyseren van recruitmentresultaten.
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
- Nieuwsgierigheid naar nieuwe ontwikkelingen binnen recruitment.
- Het vermogen om inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen.
- Bereidheid om te reizen binnen de regio.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.