Deze functie draagt direct bij aan de missie van een sociale onderneming: mensen helpen groeien in zelfstandigheid door het verbeteren van hun taalvaardigheden. De rol krijgt een unieke en waardevolle dimensie, aangezien veel collega's oud-deelnemers zijn van taalcursussen. Er is veel verantwoordelijkheid, afwisseling en ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.
Wat je doet
In deze brede functie ben je het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Je schakelt dagelijks met leidinggevenden en medewerkers, begeleidt managers bij verzuimtrajecten, zet de onboarding in gang en optimaliseert HR-processen.
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken, HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden
- Begeleiden van verzuimtrajecten en bijhouden van verzuimadministratie (conform WvP)
- Gezamenlijk met het HR-team initiëren en realiseren van HR-projecten gericht op het verder professionaliseren van de organisatie
- Het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid, het optimaliseren van HR-processen en het implementeren van verbeterinitiatieven
- Het begeleiden van de onboarding
- Bijdragen aan de verdere doorontwikkeling van een HR & Payroll systeem
Wat ze vragen
Je brengt ruime ervaring mee als HR-professional binnen meerdere organisaties en hebt aantoonbare ervaring in het adviseren van management en medewerkers, het ontwikkelen van HR-beleid en het initiëren en realiseren van HR-projecten op het gebied van organisatieontwikkeling, cultuur, verzuim, procesverbetering en digitalisering. Je hebt een innovatieve blik op het HR-vak en benut de mogelijkheden van AI en digitalisering.
- 5+ jaar werkervaring binnen HR, bij voorkeur opgedaan binnen meerdere organisaties en verschillende groeifasen
- HBO werk- en denkniveau
- Brede kennis van arbeidsrecht, verzuim, complexe HR-casuïstiek en het zelfstandig adviseren van management; je durft gevraagd en ongevraagd advies te geven
- Ervaring met het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van HR-beleid
- Ervaring met het initiëren en realiseren van HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van Performance Management, HR-systeemimplementatie of functiehuizen
- Ervaring met het coachen van leidinggevenden
- Ervaring met een specifiek HR & Payroll systeem is een pre
- Goede communicatieve vaardigheden
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.