In deze rol vervul je een zelfstandige, allround HR-functie binnen een organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het volledige HR-beleid en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en de directie bij alle HR-gerelateerde zaken. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor Corporate HR van de groep in Nederland.
Wat je doet
- Het verzorgen van een correcte personeels- en salarisadministratie
- Het begeleiden van verzuim en fungeren als contactpersoon voor de arbodienst
- Het onderhouden van contacten met pensioenuitvoerders, verzekeraars, salarisverwerkers, etc.
- Het verzorgen van werving en selectie en het onboarden van nieuwe collega’s
- Het onderhouden van relaties met recruitmentpartners
- Het uitvoeren van overige voorkomende HR-werkzaamheden
Wat ze vragen
Wij zoeken een zelfstandige en proactieve HR-professional die graag schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, met een duidelijke focus op de dagelijkse praktijk. Je bent toegankelijk, flexibel en weet goed prioriteiten te stellen.
- Ruime ervaring in een allround HR-functie
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk
- Actuele kennis van relevante arbeidswet- en regelgeving en ervaring met de toepassing hiervan
Praktisch
De organisatie biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in een dynamische omgeving.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.