Je bouwt mee aan sterke teams en aan de toekomst van jongeren. Als verbindende teammanager enthousiasmeer je mensen en krijg je ze mee in verandering. Je krijgt energie van teamontwikkeling, resultaatgericht werken en het creëren van een veilige werkomgeving.
Als Teammanager geef je leiding aan twee ervaren teams binnen WMO en Beschermd Wonen bij een zorgorganisatie die zich richt op jeugd- en (jong)volwassenenzorg. Je werkt in een dynamische, grootstedelijke omgeving met een diverse doelgroep en complexe vraagstukken. Jouw leiderschap maakt direct verschil voor de professionals én de jongeren die zij begeleiden.
Je geeft leiding aan:
- Een team voor WMO: circa 17 FTE, met voornamelijk hbo-opgeleide begeleiders.
- Een team voor Beschermd Wonen: circa 4 FTE, met pedagogisch medewerkers en maatschappelijk begeleiders.
Beide teams zijn professioneel en ervaren. De positieve ontwikkeling die inmiddels is ingezet, vraagt om verdere begeleiding én om vertrouwen en ruimte voor het team. Je werkt nauw samen met gedragswetenschappers. Samen geef je vorm aan de duale aansturing: jij bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en personele kant, de gedragswetenschapper voor de zorginhoud.
Wat je doet
Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van beide teams. Je:
- geeft situationeel en motiverend leiding
- ontwikkelt en bouwt verder aan sterke, professionele teams
- creëert een veilig en prettig werkklimaat
- stuurt op personele, financiële en zorggerelateerde resultaten
- maakt samen met je teams een jaarplan en bewaakt de realisatie
- begeleidt medewerkers en stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling
- werkt nauw samen met de gedragswetenschappers
- verbetert werkprocessen en implementeert ontwikkelingen binnen de teams
- bent het aanspreekpunt voor HR, ICT, communicatie en facilitaire zaken
Wat ze vragen
Je bent een stevige, verbindende en betrouwbare manager. Je weet wanneer je richting moet geven en wanneer je juist ruimte en vertrouwen geeft. Je bent zichtbaar, komt afspraken na en krijgt mensen mee in verandering. Daarnaast heb je:
- hbo+ werk- en denkniveau
- minimaal vijf jaar relevante werkervaring
- aantoonbare ervaring met leidinggeven en teammanagement
- ervaring met het bouwen en ontwikkelen van teams
- financiële en bedrijfsmatige kennis
- kennis van managementtechnieken en leidinggevende vaardigheden
- bij voorkeur kennis van WMO, maatschappelijke opvang en/of jeugdzorg
Profiel
- Je bent communicatief sterk, kunt goed plannen en organiseren, werkt graag samen en hebt voldoende cijfermatig inzicht.
- Humor, creativiteit en relativeringsvermogen passen goed bij deze rol.
- Je hebt oog voor mensen én resultaten.
- Je bent een bouwer en doet wat je zegt.
- Je weet mensen aan je te binden.
- Je geeft de duale samenwerking professioneel vorm.
- Je brengt energie en enthousiasme mee.
- Je maakt knelpunten bespreekbaar en lost ze constructief op.
Praktisch
- Salaris conform CAO Jeugdzorg (schaal 11).
- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
- Vakantiedagen, vakantiegeld en reiskostenvergoeding.
- Eindejaarsuitkering.
- Functiegerichte trainingen.
- Een assessment is onderdeel van de procedure.
- Het screeningsbeleid van de organisatie is van toepassing.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.