Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
OverijsselOp locatie36 uur/week3-6mnd
Wat je doet
- Leidinggeven aan vier teamleiders en rapporteren aan de directeur Ruimte.
- Richting geven aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van de afdeling.
- Lid zijn van het managementteam binnen het domein Ruimte en nauw samenwerken met andere afdelingsmanagers voor integraal beleid en dienstverlening.
- Actief bijdragen aan de doorontwikkeling binnen het domein Ruimte en helpen bij het vormgeven van rollen, verantwoordelijkheden, leiderschap en samenwerking.
- Coachen en motiveren van teamleiders, bewaken van samenhang en zorgen voor structuur en goed ingerichte processen.
- Fungeren als verbindende schakel tussen bestuur, directie en medewerkers.
- Bewaken van de kwaliteit en op strategisch niveau de koers uitzetten voor inhoudelijke vraagstukken binnen de afdeling en het domein Ruimte.
- Sturen op organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
- Verantwoordelijk zijn voor onderdelen van de P&C-cyclus.
- Optreden als voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg en regie voeren op hoofdlijnen.
- Klankbord zijn voor teamleiders, perspectief bieden op inhoud, proces en context.
- Optreden als ambtelijk opdrachtgever voor projecten op tactisch-strategisch niveau.
- Verantwoordelijk zijn voor de prioritering en inzet van capaciteit.
- Actief deelnemen aan externe netwerken en samenwerkingsverbanden.
- Een rol spelen bij de opschaling van klachten, escalaties en gevoelige situaties met een mogelijk groot maatschappelijk afbreukrisico.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als afdelingsmanager / leidinggevende op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategische doelen en bestuurlijke ambities naar concrete resultaten, prioriteiten en sturing voor leidinggevenden en teams.
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden of aansturen van de aard en inhoud van de beleidsvelden binnen de afdeling zonder de inhoud over te nemen.
- Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke ruimtelijke domein.
- Aantoonbare vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen.
- Aantoonbare werkervaring met proces- en verandermanagement, bij voorkeur binnen een organisatie die een reorganisatie of doorontwikkeling heeft doorgevoerd.
- Aantoonbare werkervaring met het sturen op en verantwoorden binnen de gemeentelijke P&C-cyclus.
Profiel
- Vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen.
- Kennis en ervaring met proces- en verandermanagement.
- Ervaring met organisatieontwikkeling.
- Ervaring met het begeleiden van teams en leidinggevenden in een veranderende organisatie.
- Een structurerende en verbindende leider.
- Scherpe strategische en tactische blik.
- Geeft richting aan verandering en stimuleert vernieuwing.
- Draagt kernwaarden – betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig – uit.
- Kwaliteitsbewust en stuurt op goed ingerichte processen.
- Schakelt soepel tussen strategisch leiderschap en operationeel inzicht.
- Beweegt gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Werkt effectief samen met verschillende stakeholders.
- Sterke coachende en regisserende kwaliteiten.
- Weet teamleiders te motiveren en te ontwikkelen.
- Organisatiesensitief en omgevingsbewust.
- Legt snel verbanden en maakt strategische keuzes die bijdragen aan bredere organisatiedoelen.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.