Postdoc Dynamiek van Armoede en Inkomen

Als postdoc werk je aan twee onderzoeksprojecten over sociale en economische mobiliteit.

• De projecten richten zich op de dynamiek van inkomens- en arbeidsmarktposities over tijd, de factoren die hieraan bijdragen en de betekenis van deze veranderingen voor mensen en hun woonomgeving.
• Het eerste project, over de dynamiek van werkende armoede, onderzoekt hoe werkenden in en uit armoede komen, kijkend naar veranderingen in werk, inkomen, huishoudsituatie en de rol van instituties en ondersteuning. Je bouwt voort op bestaand werk en draagt bij aan uitvoering, analyse en publicaties.
• Het tweede project, over de dynamiek van sociale stijgers, onderzoekt wat er gebeurt wanneer inwoners van een specifieke stedelijke wijk een substantiële inkomensstijging doormaken, inclusief verhuisoverwegingen en de impact op buurten en sociaaleconomische ontwikkeling.
• Je combineert kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden.
• Je ontwerpt en voert zelfstandig kwalitatief onderzoek uit.
• Je draagt bij aan kwantitatieve analyses en legt verbindingen tussen verschillende soorten data en analyses.
• Je werkt samen met onderzoekers van een academische instelling en met maatschappelijke en beleidsmatige partners.
• Je draagt bij aan dataverzameling en -analyse.
• Je draagt bij aan wetenschappelijke publicaties en de vertaling van onderzoeksbevindingen naar een breder publiek.
• Er is ruimte om vanuit eigen expertise bij te dragen aan de inhoudelijke ontwikkeling van beide projecten.

We zoeken een nieuwsgierige en zelfstandige onderzoeker, geïnteresseerd in vraagstukken rond armoede, sociale mobiliteit, arbeidsmarkt en stedelijke ontwikkeling, die graag werkt op het snijvlak van wetenschappelijk onderzoek en maatschappelijke vraagstukken.

• Afgeronde of vrijwel afgeronde PhD in bestuurskunde, sociologie, sociale geografie, economie of een verwante sociale wetenschap.
• Aantoonbare ervaring met empirisch sociaalwetenschappelijk onderzoek.
• Goede vaardigheden in kwalitatieve onderzoeksmethoden (bijv. interviews en kwalitatieve data-analyse).
• Kennis van kwantitatieve onderzoeksmethoden om analyses uit te voeren en resultaten van meer specialistische analyses te interpreteren en te verbinden met kwalitatieve bevindingen.
• Vermogen om verschillende theoretische perspectieven en onderzoeksmethoden met elkaar te verbinden.
• Goede academische schrijfvaardigheden en ambitie om onderzoeksresultaten internationaal te publiceren.
• Goede communicatieve vaardigheden en belangstelling voor samenwerking met beleidsmakers en maatschappelijke organisaties.
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels (C1). Voldoende beheersing van het Nederlands voor zelfstandige interviews is noodzakelijk.
• Ervaring met CBS microdata analyse is een pre.

• Internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).
• Mogelijkheid tot thuiswerken in overleg.
• 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering.
• Korting op een abonnement voor het sportcentrum op de campus.
• Fietsbijdrage en deelname aan diverse netwerken.
• Tijd en ruimte voor ontwikkeling: ontwikkeldagen, persoonlijk carrièrebudget, gratis toegang tot de universiteitsbibliotheek.
• Goed pensioen bij ABP (werkgever draagt 2/3e bij).
• Korting op diverse collectieve verzekeringen.
• Reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners.
• Kinderopvang op de campus (op eigen kosten).
• Mogelijkheid tot gebruik van de Expat-regeling en Dual Career Programme voor partners bij verhuizing naar Nederland.