Als talent sourcer bij een HR-dienstverlener stap je in een rol waarin autonomie en persoonlijke groei de absolute basis vormen. Binnen het Talent Center ga je op zoek naar profielen voor de techniek, zoals operators, mechanisch monteurs en elektrische monteurs.
Wat je doet
- Je spoort en benadert technisch talent via LinkedIn, jobboards en social media
- Je voert uitgebreide intakegesprekken om wensen, talenten en ambities van kandidaten te achterhalen
- Je stelt representatieve voorstelprofielen op voor de intercedenten
- Je stemt twee keer per week af met de lokale techniek teams om wervingsbehoeften helder te krijgen
- Je plant en beheert autonoom je eigen dagelijkse wervingsactiviteiten
Als talent sourcer weet je innovatieve zoektechnieken effectief in te zetten om kandidaten te benaderen die voor anderen onzichtbaar blijven. Je voert grondige intake- en loopbaangesprekken waarin de wensen van de kandidaat centraal staan en stelt op basis daarvan een sterk profiel op. Wekelijks lever je circa 5 kwalitatieve kandidaten aan bij de intercedenten, met wie je intensief samenwerkt. Vervolgens stellen de intercedenten jouw kandidaten voor bij minimaal 5 verschillende klanten.
Je bent talentgedreven aan het werk en stelt een wervingsstrategie op.
Profiel
Als startende professional bloei je op wanneer je het vertrouwen en de regie krijgt om je eigen dag in te delen. Je bent resultaatgericht, werkt graag zelfstandig en weet door actief te bouwen aan relaties precies de juiste match te maken voor technisch talent.
- Minimaal MBO 4 diploma en HBO werk- en denkniveau
- 1 tot 2 jaar search/sourcing ervaring in recruitment of actieve werving (bijvoorbeeld via LinkedIn)
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2 niveau)
- Zelfstandig, proactief en in staat om je eigen agenda te beheren
- Bereidheid om regionaal te reizen (reizen met OV is ook prima)
Over de organisatie. Je komt terecht in het Talent Center van een HR-dienstverlener, dat momenteel bestaat uit 9 enthousiaste collega's onder leiding van een manager. Er heerst een prettige, samenwerkingsgerichte sfeer waarin we elkaar versterken. Je werkt nauw samen met de techniek teams op de lokale vestigingen. Bij een grote HR-dienstverlener stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening.
De organisatie gelooft in de kracht van talent en is een onmisbare partner voor talent: professionals worden begeleid in elke fase van hun carrière. De cultuur is ondernemend en energiek; je wordt uitgedaagd om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. Professionaliteit wordt gecombineerd met een sterke focus op persoonlijke groei.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.