Als medisch adviseur geef je richting aan het medisch beleid, bewaakt je de kwaliteit van zorg en verbind je huisartsen, management en samenwerkingspartners. Je denkt mee over de koers van een zorgorganisatie. Je volgt ontwikkelingen in de huisartsenspoedzorg en vertaalt deze naar medisch beleid, protocollen en concrete verbeteringen op locaties. Je adviseert het bestuur en management over medisch inhoudelijke en organisatorische vraagstukken en bent een sparringpartner voor aangesloten huisartsen.
Je maakt deel uit van een kwaliteitsteam en werkt nauw samen met een collega medisch adviseur, waarbij jullie portefeuilles en regionale aandacht verdelen.
Wat je doet
- Je ontwikkelt en bewaakt samen met collega’s het medisch beleid en draagt bij aan de strategische koers van de organisatie
- Je adviseert bestuur en management over ontwikkelingen in de zorg, kwaliteit, protocollen en innovatie
- Je helpt nieuw beleid, richtlijnen en zorgprogramma’s in de praktijk te brengen en houdt zicht op de uitvoering
- Je bent aanspreekpunt voor medisch inhoudelijke vragen van de spoedposten en verbindt huisartsen en de organisatie met elkaar
- Je draagt bij aan kwaliteitsbeleid en denkt mee over de aanpak van incidenten, calamiteiten en klachten
- Je werkt mee aan scholing voor aangesloten huisartsen en aan een goede leeromgeving voor AIOS en ANIOS
- Je onderhoudt relaties met huisartsen en andere samenwerkingspartners en vertegenwoordigt de organisatie in relevante netwerken
Wie zoeken wij? Wij zoeken een huisarts die verder kijkt dan de dagelijkse praktijk en ideeën voor de toekomst kan vertalen naar haalbare plannen. Je luistert naar verschillende perspectieven, brengt mensen bij elkaar en weet draagvlak te creëren voor verandering. Daarbij communiceer je helder en durf je ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken.
- Je bent praktiserend huisarts binnen het werkgebied van de organisatie
- Ervaring als regiearts is een pré
- Het afgerond hebben van de NHG-Kaderopleiding Huisarts en Spoedzorg is een pré
- Je hebt affiniteit met spoedzorg en neemt actief deel aan de dienstenstructuur
- Je kunt ontwikkelingen in de zorg vertalen naar de betekenis ervan voor de organisatie en locaties
- Je werkt graag samen met huisartsen, collega’s binnen de organisatie en externe partners
Praktisch
- Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling
- Een persoonlijk levensfasebudget (PLB) van 25 uur per jaar op fulltime basis
- Een rol waarin je bijdraagt aan de kwaliteit en ontwikkeling van de huisartsenspoedzorg
- Veel ruimte om mee te denken over medisch beleid, innovatie en scholing
- Een functie die je kunt combineren met je werk als praktiserend huisarts
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.