Sourcing Specialist

Als sourcing specialist weet jij innovatieve zoektechnieken effectief in te zetten om kandidaten te benaderen die voor anderen onzichtbaar blijven. Je voert grondige intake- en loopbaangesprekken waarin de wensen van de kandidaat centraal staan en stelt op basis daarvan een sterk profiel op. Wekelijks lever je circa 5 kwalitatieve kandidaten aan bij de intercedenten in de regio, met wie je intensief samenwerkt.

Vervolgens stellen de intercedenten jouw kandidaten voor bij minimaal 5 verschillende klanten in jouw regio. Je bent talentgedreven aan het werk en stelt een wervingsstrategie op.

• Spoort en benadert technisch talent via LinkedIn, jobboards en social media.
• Voert uitgebreide intakegesprekken om wensen, talenten en ambities van kandidaten te achterhalen.
• Stelt representatieve voorstel profielen op voor de intercedenten.
• Stemt twee keer per week af met de lokale techniek teams om wervingsbehoeften helder te krijgen.
• Plant en beheert autonoom je eigen dagelijkse wervingsactiviteiten.
• Zoekt naar profielen voor de techniek, zoals operators, mechanisch monteurs en elektrische monteurs.

Als startende professional bloei jij op wanneer je het vertrouwen en de regie krijgt om je eigen dag in te delen. Je bent resultaatgericht, werkt graag zelfstandig en weet door actief te bouwen aan relaties precies de juiste match te maken voor technisch talent.

• Minimaal MBO 4 diploma en HBO werk- en denkniveau.
• 1 tot 2 jaar search/sourcing ervaring in recruitment of actieve werving (bijvoorbeeld via LinkedIn).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2 niveau).
• Zelfstandig, proactief en in staat om je eigen agenda te beheren.
• Bereidheid om regionaal te reizen (reizen met OV is ook prima).