Je voelt je als een vis in het water in een complexe, snel veranderende omgeving. Je deinst niet terug voor veranderende prioriteiten en korte deadlines, en krijgt energie van het verbinden van toptalent met uiteenlopende organisaties. Deze rol is een geweldige stap in jouw carrière. Je richt je op het werven van diverse Sales, Marketing & Communicatie-profielen in uiteenlopende sectoren. Je werft voor vaste functies, projectcontracten en freelance opdrachten.
Je bouwt expertise op en evolueert tot een talent manager. De markt vraagt om snelheid en kwaliteit, waarbij je binnen 2 à 3 dagen passende kandidaten moet voorstellen. Je manoeuvreert handig binnen soms complexe klantomgevingen.
Wat je doet
- Grondige intakegesprekken voeren met klanten om het exacte profiel te bepalen.
- Selectiecriteria en logica achter processen bij grote klanten begrijpen en hierop inspelen.
- Diverse profielen werven, screenen en selecteren voor functies in Marketing, Communicatie en Sales.
- Actief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen.
- Een actieve talentpool en community van topkandidaten bouwen en onderhouden.
- Het recruitmentproces van A tot Z beheren: vacatures opstellen, instroom verwerken, screenings en diepte-interviews uitvoeren.
- Bepalen of kandidaten over de vereiste vaardigheden en capaciteiten beschikken.
- Gedetailleerde rapporten opstellen en kandidaten presenteren aan klanten.
- Samenwerken met accountmanagers voor een strakke opvolging van het traject.
- Meedenken over creatieve manieren om kandidaten aan te trekken.
- Meewerken aan initiatieven, projecten en events ter verbetering van de werking.
Wat ze vragen
- Aantoonbaar bachelor- of masterdiploma (of gelijkwaardig denkniveau).
- Ruime en bewezen ervaring als recruiter of binnen een commerciële omgeving.
- Gezonde interesse en grote affiniteit met Sales, Marketing en Communicatie.
- Snel eigen maken van de inhoud van deze vakgebieden.
- Handig met digitale systemen, snel eigen maken van database-, ATS- en VMS-systemen.
Profiel
- Gedreven, zelfstandig, resultaatgericht en een doorzetter.
- Agile, flexibel, professioneel en weerbaar bij snel veranderende klantvragen en strakke deadlines.
- Denkt direct in oplossingen bij verschuivende prioriteiten of frustratie in klantprocessen.
Talenkennis.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands (moedertaal / zeer vloeiend).
- Goede kennis van het Frans is een troef.
- Voldoende kennis van het Engels.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.