Je bent de vertrouwde schakel tussen flexkrachten, klanten en collega's. Je werkt zelfstandig op locatie bij een klant en zorgt ervoor dat alles rondom instroom, begeleiding en planning soepel verloopt. Van het eerste kennismakingsgesprek tot de verdere ontwikkeling van medewerkers: je bent zichtbaar, betrokken en altijd bereikbaar. Dankzij jouw mensgerichte aanpak voelen flexkrachten zich gehoord en ondersteund, terwijl klanten kunnen rekenen op een betrouwbare HR-partner die meedenkt en vooruitkijkt.
Wat je doet
- Zorgen voor een efficiënte personeelsplanning die aansluit op de behoeften van zowel de klant als de flexmedewerkers.
- Begeleiden van flexmedewerkers tijdens hun gehele loopbaan, van onboarding tot evaluatie- en functioneringsgesprekken.
- Dagelijks contact onderhouden met klanten, teamleiders en medewerkers en het eerste aanspreekpunt zijn voor uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Flexmedewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling door actief met hen mee te denken over groei, prestaties en toekomstmogelijkheden.
- Recruitmenttaken uitvoeren, zoals het inplannen en voeren van sollicitatiegesprekken.
Profiel
- MBO 4-diploma in HR of vergelijkbare richting.
- Ervaring met gesprekken voeren met teamleiders.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
- Meegaand en stressbestendig in een dynamische omgeving.
- Rijbewijs B en eigen auto voor reizen tussen locaties.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.