Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
Noord-HollandHybride36 uur/week<3mnd
Je helpt mee om de transitie binnen een divisie voor sociaal-medische zaken te realiseren.
- Je werkt bij een gespecialiseerde afdeling, samen met een collega HR-adviseur en een HR Business Partner die zich richt op strategisch/tactische HRM vraagstukken.
- Als HR adviseur richt je je op de tactisch/operationele ondersteuning aan de managers in het district.
- Jullie vormen samen één HR-team.
Wat je doet
- Je ondersteunt, adviseert en coacht de managers ten aanzien van HR-gerelateerde zaken.
- Je adviseert, draagt kennis over, wijst de weg en fungeert als klankbord voor managers die HR-taken zelfstandig uitvoeren.
- Je ondersteunt de HR-Businesspartner bij het behalen van de HR-doelstellingen van het district.
- Je werkt nauw samen met collega HR-adviseurs uit het hele land en levert een bijdrage aan divisiebrede HRM-thema’s in landelijke projecten van het HR-team.
Wat ze vragen
- Je bent een ervaren HRM’er die gewend is met managers in gesprek te gaan over HR-gerelateerde onderwerpen en te adviseren.
- Vanuit je deskundigheid en ervaring durf je, indien nodig, tegengas te geven.
- Je zoekt makkelijk contact met stakeholders en collega’s.
- Je vindt het uitdagend om te werken in een complexe organisatie.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en verbindende kwaliteiten.
Profiel
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring.
- Ruime ervaring binnen HR en je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten in het HRM-vakgebied.
- Gespreks- en adviesvaardigheden die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management.
- Analytische en conceptuele vaardigheden.
- Een proactieve en resultaatgerichte houding.
- Snelheid en je bent goed in plannen en organiseren.
Praktisch
- Een uitdagende en afwisselende functie waarin je samenwerkt aan vernieuwing.
- Een prettige werksfeer binnen een enthousiast en professioneel team.
- Een jaarcontract met zicht op een vast contract.
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.073,63 en maximaal € 5.641,21 op basis van 38 uur.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, opleidingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling, de mogelijkheid deel te nemen aan een keuzeregeling (o.a. fiets en sport).
- Ruimte om te werken en groeien in een afwisselende functie waarbij samenwerking, persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit, initiatief en collegialiteit een must zijn.
- Een netwerk van professionals.
- Regelmatige reisbereidheid naar vestigingen binnen de portefeuille is een voorwaarde voor deze functie.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.