Je krijgt energie van een dynamische omgeving waar je als organisatorisch aanspreekpunt zorgt dat de personele bezetting voor landelijke opleidingen altijd op orde is. Je werkt bij een opleidings- en trainingscommando, waar je samen met collega’s zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.
Wat je doet
Als rechterhand van de adviseurs heb je een brede, ondersteunende rol. Je bent niet alleen iemand die uitvoert, maar vooral iemand die meedenkt en signaleert wanneer er actie nodig is.
- Inhoudelijke administratie: Je bijt je vast in vraagstukken die niet volgens een standaardlijstje af te vinken zijn. Je combineert nauwkeurigheid met het vermogen om de context te begrijpen.
- Vacaturebeheer: Je zorgt dat zowel interne als externe vacatures tijdig en volledig online staan. Je vult aan waar nodig en bewaakt de voortgang.
- Werving & Matching: Je beheert de vacaturebank voor interne en externe kandidaten. Je duikt echt in de kandidaten: wie zijn zij, voldoen ze aan de eisen en past hun ervaring bij de functie? Jouw scherpe analyse en advies hierover zijn de basis voor een goede voordracht aan leidinggevenden.
- Plannen en Bewaken: Je houdt de personele vulling nauwlettend in de gaten. Je kijkt vooruit, signaleert knelpunten en denkt mee over de gevolgen van organisatieveranderingen.
Profiel
- Je staat stevig in je schoenen en bent een stabiele factor voor het team.
- Je vindt het leuk om intensief samen te werken, maar kunt ook uitstekend zelfstandig prioriteiten stellen voor de middellange termijn.
- Je hebt bij voorkeur een MBO4-diploma (richting HR is een pre).
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen het brede HR-werkveld.
- Je bent van nature nieuwsgierig naar alle kanten van het HR-vak.
Praktisch
- Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van het sollicitatieproces.
- Het is noodzakelijk dat je de Nederlandse nationaliteit hebt.
- Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.
- Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uitmaken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.