Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
Oost-VlaanderenHybride38 uur/week<3mnd
Als beleidsmedewerker bouw je expertise op en verdedig je strategisch de belangen van een specifieke doelgroep. Je maakt deel uit van een beleidsteam.
Wat je doet
- Expertise opbouwen rond geweld en discriminatie tegen een specifieke doelgroep en deze kennis delen.
- Literatuuronderzoek doen, ontwikkelingen in de gemeenschap volgen en de actualiteit bijhouden.
- Deelnemen aan conferenties, studiedagen of workshops als deelnemer of spreker.
- Meewerken aan onderzoek en zorgen dat ervaringen en perspectieven van de doelgroep worden meegenomen.
- Collega's adviseren bij inhoudelijke vragen over geweld en discriminatie.
- Expertise vertalen naar onderbouwde standpunten, beleidsvoorstellen en strategieën.
- Samenwerken met beleidscollega's en partnerorganisaties.
- Samenwerken met communicatiecollega's om inhoudelijke boodschappen uit te werken.
- Projectvoorstellen uitwerken.
- De belangen van de doelgroep verdedigen.
- De organisatie vertegenwoordigen op overlegmomenten van partners en de overheid.
- In gesprek gaan met politici en beleidsmakers en een netwerk uitbouwen.
- Actuele dossiers rond discriminatie en geweld opvolgen.
- Aanbevelingen geven over hoe de organisatie strategisch rechtszaken kan starten en deze opvolgen.
- Voortdurend leren en verbeteren.
- De vooruitgang, resultaten en impact van het beleidswerk bijhouden.
- Kijken wat verbeterd kan worden, de aanpak bijsturen waar nodig en advies opstellen voor de toekomst.
- Voor 20% een ander beleidsthema opvolgen, in overleg met de coördinator en beleidscollega's.
Profiel
- Juridische expertise: kennis van strafrecht en wetgeving rond discriminatie (specifiek over de doelgroep, antidiscriminatiewet, genderwet, antiracismewet).
- Inzicht in gerechtelijke procedures en herkennen wanneer bijkomend juridisch advies nodig is.
- Inhoudelijke kennis: kennis van de doelgroep, de maatschappelijke context rond gender- en seksuele diversiteit en kruispuntdenken.
- Analytisch en onderbouwend: kritisch beoordelen van onderzoek, beleidsinformatie en signalen uit de gemeenschap; hoofd- en bijzaken onderscheiden en analyse vertalen naar standpunten en voorstellen.
- Strategisch denken: bepalen van beleidsdoelen, argumenten, acties en betrokkenen voor maatschappelijke verandering; aanpak bijsturen bij veranderende situaties.
- Heldere en overtuigende communicatie (schriftelijk en mondeling): complexe informatie begrijpelijk maken, duidelijke boodschappen formuleren en argumenten afstemmen op gesprekspartner of publiek.
- Constructief samenwerken: luisteren naar verschillende perspectieven, feedback geven en ontvangen, meningsverschillen respectvol bespreken, oplossingen zoeken en bijdragen aan beslissingen.
- Relaties opbouwen: contacten leggen en onderhouden met beleidsmakers, onderzoekers en partnerorganisaties; hen motiveren om rond het thema aan de slag te gaan.
- Gestructureerd en zelfstandig werken: doelen en prioriteiten bepalen, benodigde acties, tijd en middelen inschatten, overzicht behouden, realistische planning maken, tijdig afstemmen en resultaten/feedback gebruiken voor verbetering.
Praktisch
- De organisatie biedt een warme en inclusieve werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega's.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief regelmatige opleidingen.
- Flexibele werktijden: start tussen 8u en 10u, einde tussen 16u en 20u.
- Minimaal twee dagen per week op kantoor, waarvan dinsdag vast in Gent. De tweede kantoordag kan in Gent, Antwerpen of Brussel zijn. Overige dagen thuiswerk mogelijk.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.