Terug naar overzicht
Vandaag zichtbaar op IKONSNieuwPopulair
BrusselHybrideUren in overleg<3mnd
Je werkt voor een biotechnologiebedrijf.
- De opdracht betreft een contract dat verlengd kan worden.
Wat je doet
- Leiding geven aan en beheren van complexe personeelszaken met betrekking tot ziekteverzuim, arbeidsongevallen, re-integratie en medische ontslagen, met naleving van de Belgische arbeidswetgeving.
- Continue verbetering stimuleren van beleid, processen en initiatieven voor werknemerservaring op het gebied van ziekteverzuim en re-integratie binnen de organisatie.
- Optreden als een vertrouwde adviseur voor managers, HR/Talent-teams en leiderschap, en deskundige begeleiding bieden bij personeelszaken, prestatiegerelateerde uitdiensttredingen, herstructureringen en gevoelige personeelszaken.
- Nauw samenwerken met juridische afdeling, salarisadministratie, bedrijfsgezondheidsdienst en andere belanghebbenden om complexe zaken op te lossen en een consistente toepassing van beleid te waarborgen.
- Ondersteunen van off-boarding activiteiten, inclusief exitberekeningen, exitgesprekken, herstructureringsprojecten en de ontwikkeling van business cases.
- Analyse van verzuim- en personeelsgegevens, leveren van inzichten en aanbevelingen aan leidinggevende teams, en stimuleren van HR-procesvereenvoudiging, digitale transformatie en AI-gestuurde verbeteringen met behoud van GDPR-compliance.
Wat ze vragen
- 8-10 jaar ervaring in Employee Relations, Arbeidsrecht of een gerelateerde HR-specialistenrol.
- Sterke expertise in Belgisch arbeidsrecht, ziekteverzuimbeheer, re-integratieprocessen, arbeidsongevallen en medische ontslagen.
- Ervaring met het ondersteunen van off-boarding, herstructurering, uitdiensttredingen van werknemers en salarisgerelateerde processen.
- Aantoonbaar vermogen om senior stakeholders te managen en te beïnvloeden, complexe personeelszaken te navigeren en moeilijke gesprekken te leiden.
- Sterke analytische en strategische denkwijze, met ervaring in het gebruik van data om besluitvorming en procesverbeteringen te stimuleren.
- Kennis van GDPR en vereisten voor gegevensprivacy van werknemers.
- Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.
- Ervaring met HR-transformatie, beleidsontwikkeling, digitaliseringsinitiatieven en AI-gestuurde procesverbeteringen is zeer wenselijk.
- Ervaring binnen een gereguleerde omgeving, zoals de farmaceutische industrie, is een voordeel.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.