Contract Director Asset Management

Als Contract Director Asset Management ben je eindverantwoordelijk voor de assetmanagementdienstverlening binnen het contract. Je draagt zorg voor de naleving van contractuele afspraken en stuurt op kwaliteit, capaciteit, performance en kosten. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete en meetbare resultaten.

Daarbij signaleer je proactief risico’s en verbeterkansen, stuur je op data-gedreven besluitvorming en zorg je voor effectieve samenwerking tussen Asset Management, de klantorganisatie en overige stakeholders binnen de corporate governance.

• Eindverantwoordelijk voor de assetmanagementdienstverlening en alle geleverde diensten binnen het contract.
• Hiërarchisch aansturen van Program Asset Managers, Team Leads, Projectleiders en het Quality Performance Team.
• Bewaken van capaciteit, performance en kwaliteit van de Asset Management-teams.
• Zorgdragen voor hoogwaardige besluitvorming, managementrapportages en sturing op contractdoelstellingen.
• Realiseren van de assetmanagementdoelstellingen en het tijdig oplossen van knelpunten, escalaties en risico’s.
• Continu verbeteren van processen en cost efficiency, met focus op optimalisatie van de Total Cost of Ownership (TCO).
• Stakeholdermanagement op hoog strategisch niveau, inclusief samenwerking met de klantorganisatie, Workplacemanagement en Procurement.
• Vertegenwoordigen van Asset Management binnen governance-structuren en faciliteren van effectieve samenwerking tussen betrokken disciplines.

• WO-opleiding, bij voorkeur in Technische Bedrijfskunde, Asset Management, Vastgoedmanagement of vergelijkbaar.
• Minimaal 15 jaar ervaring in assetmanagement, contractmanagement en vastgoedprojecten binnen een complexe corporate omgeving.
• Meerjarige ervaring met contractverantwoordelijkheid voor dienstverlening met een jaarlijkse spend van minimaal €5 miljoen.
• Ervaring met het ontwikkelen en aansturen van een staande organisatie en kennis van Asset Management-methodologieën, waaronder ISO 55000.
• Bewezen expertise in contractmanagement en performance management frameworks.
• Aantoonbaar leiderschap en organisatiesensitiviteit.
• Sterk in stakeholdermanagement, communicatie en onderhandeling op directie- en bestuurlijk niveau.
• Kostenbewust en gericht op efficiency, met aantoonbare ervaring in optimalisatie en TCO-sturing.
• Proactief, besluitvaardig en gewend om data-gedreven te werken.
• IPMA-gecertificeerd.

• Een goed primair salaris tussen de €6.471 en €9.243 bruto per maand bij 40 uur, afgestemd op skills en ervaring.
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,75% persoonlijk budget en fiscaal voordelige mogelijkheden voor het aflossen van studieschuld of een sportabonnement.
• Jaarlijkse winstdeling: uitbetaling of investering in aandelen van de organisatie.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met mogelijkheid tot bijkopen van 16,5 dagen. Drie feestdagen kunnen worden ingeruild.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s, leer- en ontwikkelpaden, learning weeks en kennisgroepen.
• Mobiliteit en reiskostenvergoeding: aantrekkelijke kilometervergoeding tot €0,45 per kilometer voor zakelijke reizen, NS-Business Card, leasefietsregeling en mogelijkheid voor een leaseauto.
• Informele en inclusieve cultuur: sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken.