Een overheidsorganisatie is volop in beweging, groeit en ontwikkelt zich. Er wordt gezocht naar een professional die op besluitvormend niveau wil bijdragen. De rol van Leidinggevende binnen een interne pool biedt de kans om breed te oriënteren binnen de organisatie. Je komt niet voor een specifieke baan, maar gaat vanuit een dienstverband werken op verschillende afdelingen (intern "ateliers" genoemd) waar diverse functies vervuld kunnen worden.
Je wordt ingezet waar nodig, wat afwisseling en ontwikkelingsmogelijkheden biedt in uiteenlopende vakgebieden. Naast praktijkervaring wordt theoretische ondersteuning geboden via opleidingen en trainingen.
Wat je doet
Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken binnen de organisatie. Je inzet varieert per periode en sluit aan bij de grootste behoefte. Mogelijke rollen zijn:
- Leidinggevende van een afdeling, verantwoordelijk voor aansturing, medewerkerontwikkeling en afdelingsdoelen.
- Projectleider voor organisatievraagstukken, inclusief het samenstellen van teams, bewaken van voortgang en behalen van resultaten.
- Programmamanager, coördineren van organisatiebrede programma’s.
- Kwartiermaker, uitzetten van de eerste contouren van nieuw beleid of organisatieontwikkeling.
De rode draad is het bewaken van processen, signaleren van kansen en actief bijdragen aan vernieuwing en optimalisering.
Concreet omvatten de werkzaamheden:
- Bewaken van processen, signaleren van verbeterkansen en doen van verbetervoorstellen.
- Stimuleren van samenwerking en ontwikkeling binnen en tussen afdelingen.
- Vervullen van een leidinggevende rol binnen een afdeling.
- Leiden van projecten, inclusief het bewaken van voortgang en resultaten.
- Coördineren van organisatiebrede programma’s en initiatieven.
- Fungeren als kwartiermaker bij nieuwe ontwikkelingen of verandertrajecten.
Profiel
- Ervaren professional die energie krijgt van verandering en variatie.
- Floreert in dynamiek en weet snel overzicht te creëren.
- Schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.
- Resultaatgericht en mensgericht als leidinggevende.
- Goed luisteraar, verbinder en in staat anderen mee te nemen.
- Analytisch vermogen om snel te zien wat er speelt.
- Oplossingsgerichte houding.
Eisen
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met leidinggevende rollen.
- Ervaring met projectmatig werken.
- Flexibele instelling en openstaan voor verandering.
- Vaardigheid in het aansturen van teams en het begeleiden van veranderprocessen.
- Zelfstartend en leergierig, ontwikkelt zichzelf al doende.
Hoe solliciteren?
Bekijk de volledige opdrachttekst en sollicitatie-informatie zodra je sollicitatie op maat klaarstaat.
Bestel een sollicitatie op maat om de volledige opdracht en sollicitatie-informatie te bekijken.
Meer context, minder losse zoekuren.
Je krijgt net genoeg context om te beoordelen of deze opdracht interessant is. De volledige briefing, klantdetails en vervolgstappen blijven beschikbaar in de app.