Adviseur Trainingsverbetering

In deze functie richt je je op het onderzoeken, inrichten, en (bij)sturen van de trainingsverbetering binnen het gereedstellingsproces. Tot jouw werkzaamheden behoren onder meer:

• Ontwikkelen en bijstellen van de methodiek: Je levert een actieve bijdrage aan het opstellen en bewaken van de gereedstellingsmethodiek. Je vertaalt de gewenste operationele doelstellingen naar een effectief systeem en stuurt bij waar de praktijk of beleidswijzigingen daarom vragen.
• Trendanalyse en innovatie: Je onderzoekt ontwikkelingen in het landdomein en analyseert welke consequenties deze hebben voor opleidings- en trainingsprogramma's. Je adviseert over de wenselijkheid van innovaties en accentverschuivingen in het trainingsaanbod.
• Strategische visie vertalen: Je analyseert strategische visies, doctrines en operatieconcepten en vertaalt deze naar toepasbare beleidsadviezen met betrekking tot gereedstelling.
• Samenwerking en netwerk: Je neemt deel aan of leidt project- en werkgroepen rondom randvoorwaarden voor opleiding en training. Je zorgt voor een goede inhoudelijke afstemming met zowel overkoepelende directies als de uitvoerende opleidingscentra.

• Opleiding: Ten minste een afgeronde WO-bachelor (bijvoorbeeld Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Onderwijskunde of een studie met een militair-strategische oriëntatie). Een afgeronde masteropleiding is een pré.
• Werkervaring: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, met een aantoonbaar trackrecord op het gebied van verandermanagement en beleidsadvies en/of organisatie ontwikkeling.
• Inzetbaarheid: Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, met de intentie om je voor langere tijd aan deze sectie te verbinden.
• Affiniteit: Aantoonbare affiniteit met opleidings- en trainingsvraagstukken (bij voorkeur binnen een operationele of militaire context) is van duidelijke meerwaarde.

Competenties.

• Overtuigingskracht en beïnvloeding: Je bent sterk in het beïnvloeden en verbinden van mensen en belangen op verschillende niveaus.
• Onafhankelijk en inventief denken: Je kijkt voorbij bestaande kaders en bent in staat om creatieve invalshoeken te formuleren wanneer vaste structuren vastlopen.
• Emotionele intelligentie: Je voelt verhoudingen feilloos aan, weet belangen te verbinden en behoudt het overzicht bij inhoudelijke tegenwind.
• Communicatieve vaardigheden: Je formuleert helder, correct en to the point, zowel mondeling als schriftelijk op strategisch niveau.

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt.
• Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.